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高产能必然伴随着高强度的工作。经历过停产、半停产和两次重组的北钢人对工作机会充满了珍惜。

盛国钢和马钢，建龙北满特钢一炼钢厂的两名作业长，都是钢二代”这一次重组和上次不一样，为了生产、扩产、技改的提议，只要提出来，建龙就给真刀地投钱。马钢说，这种感受特别舒坦。

暖心，确保职工利益，点燃奋进一把火

建龙北满特钢的炼铁厂采访，工人赵磊不愿意提起他外“流浪”经历。

2016年12月4日，北满特钢炼铁厂停产，530名工人中，只留下五六十人，其余的全部放假，每个月只发460元基本生活费。

炼铁厂里年轻人多，平均年龄才31岁，正是娶妻生子背房贷的时期。为了生活，大家各谋出路。党群工作部的李东昕说，那时候走到市场上，经常有摆摊的人和她打招呼，一看都是厂里“放假”职工。30岁的赵磊在外面谋了一份销售的职务，不肯透露具体的工作，只和记者说，按照厂里要求每个月来签到一次，顺便打探复产的消息。

听说，省委省为北满重组的事开了数个专题会；

听说，省里向鞍钢、一重、南钢、沙钢、建龙等多个钢铁发出参与重组的邀约函；

听说，因为负债率接近300%等多种原因，北钢重整难度重重…

厂里的职工们多渠道打探来这么多种“听说”每一次都让人们心收紧一下。直到今年的9月28日，北满特钢重整成功的消息传出，建龙入主重组，职工们内心雀跃—钢铁行业内，建龙的品牌和口碑他知晓，奔走相告说：省里帮咱找了个好‘东家’

更暖人的听说”就是重组后企业不辞退一个员工。建龙入主后实行的用人政策，给全厂近5000名员工吃了颗定心丸。

赵磊和他伙伴们回来的项任务是要完成高炉点火。铁厂高炉出铁水，才能扩大产能，降低炼钢成本。

经过24天的昼夜维修，前期准备，11月11日高炉点火成功。当月产量5万吨，12月按产能将达到9万吨，这是北钢历史上月产高的记录。








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