随着“数字转型、财会”思想的普及，企业财会的数字化转型逐渐成为企业数字化转型关注的焦点。财会人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场 经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计能力、技术能力已经成为数字时代财会从业人员的标配，财政部印发的《会计信息化发展规划》中提出要“打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。
数字化、数智化正成为新一轮生产力革命的核心力量,数字化转型已经成为各行各业当下炙手可热的趋势，发布的《关于中央企业加快建设世界财务管理体系的指导意见》中明确中央企业要运用大数据、人工智能、移动互联网、云计算、区块链等新技术，充分发挥财务作为天然数据中心的优势，推动财务管理从信息化向数字化、智能化转型，实现以核算场景为基础向业务场景为核心转换，努力成为企业数字化转型的者、者、推动者，为加快产业数字化、数字产业化注智赋能 。近日，国家工业信息安全发展研究中心正式发布了智库成果洞察系列报告《2022年数据交易平台发展白皮书》，北京市经济和信息化局正式对外发布国内数字人产业专项支持政策——《北京市促进数字人产业创新发展行动计划 (2022-2025年)》，数字化转型成为国家必要战略发展方向。
“加快数字化发展，建设数字中国”作为立篇章，将打造数字经济新优势，坚持新发展理念，营造良好数字生态，列为“十四五”时期目标任务之一。数字化转型作为企业发展的重要引擎，不仅是企业间竞争的关键领域，也是我国构筑竞争优势、抢占发展主导权的关键领域。加快数字化转型需要国企充分发挥国有经济主导作用，主动把握和新一代信息技术变革趋势。作为数字化工作的核心——数字化会计，从粗放式财务管理模式转变为“分产品、分部门、分机构、分客户”的数据化财务管理模式，以适应会计国际化的要求，降低经营风险，提高抗压能力。
中国企业的财务数字化转型，需要借助财务行业和中国会计团体丰富的经验和能力，来提高数字化转型的速度，并且少走弯路，数字化会计师GDA正是中国会计人员的一个很好的选择。数字化浪潮会无差别的席卷，即便是行业的企业，也要面临着来自产品、服务以及市场定位等方面的颠覆，数字化转型在很大程度上成为推动企业创新的关键。一项数据统计显示，有86％的CEO相信，未来五年内，数字技术将是驱动企业转型的首要动力。
以数字技术与财务管理深度融合为抓手，固根基、强职能、优保障，加快构建世界财务管理体系，有力支撑服务国家战略，有力支撑建设世界企业，有力支撑增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，使绝大多数中央企业建成与世界企业相适应的世界财务管理体系，一批中央企业财务管理水平世界前列。
在数字经济浪潮之下，数字化转型成为当代企业发展、构建核心竞争力的必由之路。数字化转型是大势所趋，我国第十四个五年计划，就提出要尽快推进实体经济与数字技术的深入结合，加块企业数字化转型，催生新产业新业态新模式，壮大经济发展新引擎,颠覆企业管理与运营模式，成就数字企业新的发展格局。而财务数字化作为打通数字化全局的突破口,是众多企业进行数字化转型的切入点。加速数字化转型，加快数字经济建设，是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，是推动数字经济健康发展的有效举措。