注销劳务派遣许可证代办申请手续

1. 营业执照；

2. 有相关固定人员；

3. 与开展业务相适应的办公设施设备清单；

4. 办公软件；

5. 验证、审计报告；

6. 消防报告；

7. 经营场所的使用证明；

8. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

劳务派遣许可证流程

准备、提交资料——审核资料——评审资料——现场核查——发放证照

办理劳务派遣许可证所需要资料：

1、注册地与经营地一致，并面积50平米以上；

2、验资机构出具的200万以上验资报告或者上一年度财务审计报告（总资产不低于200万）；

3、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等说明文件；

4、法定代表人的身份证明；

5、公司社保开户并有相关人员的社保缴费清单；

注：由于区域不同，办理的要求也是大同小异。

一、人力资源许可证与劳务派遣许可证的区别:

(1) 定义不同：

人力资源许可证：是指由相关人力资源主管部门颁发，允许企事业单位从事人力资源服务的证照。主要涉及人才招聘、培训、咨询等方面的服务。

劳务派遣许可证：则是由劳动部门颁发，允许企事业单位从事劳务派遣业务的证照。劳务派遣通常涉及将自身的员工派遣到其他企业进行工作。

(2) 服务领域不同：

人力资源许可证服务范围主要集中在人力资源咨询、招聘、培训等方面，旨在提供的人力资源服务，满足企业用人需求。

劳务派遣许可证则着眼于员工的派遣，即将某企业的员工派遣到其他企业进行工作，为用工单位提供灵活的人力资源。

(3) 办理条件不同：

人力资源许可证的办理条件主要包括企业具备合法有效的营业执照，有稳定的组织机构和管理制度，且经济实力较强。