一.人力资源管理师考试简介

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

二.人力资源管理师职业概况

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求的基本文化程度是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

三.人力资源管理师职业等级

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源管理师（国家职业资格）。

四.报名时间

各地报名时间略有不同，一般在考试到两个月的时间，报名公告由当地资格鉴定机构公布。职业培训教育网整理了人力资源管理师考试报名时间的信息。

五.考试时间

鉴定考试一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。2017年人力资源管理师考试时间：上半年5月21日，下半年11月19日。

六.报名地址

锐旗学校总部：广州市天河区天河南二路19-21号宏发大厦 634-636 

黄埔分校：广州黄埔区开源大道科技企业加速器园区C6栋(开发区实训中心)

近日，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布140项国家职业资格目录。《通知》提出，各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格。社会组织和企事业单位不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用“人民共和国”、“中国”、“”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和标志。

《通知》中介绍，国家职业资格目录共计140项职业资格。其中，技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。

人力资源管理师、劳动关系协调师依然在国家职业资格工种目录里，由此可见人力资源师证价值还是很大的，属于国家黄金证书之一，含金量高。