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第四项:个人零售。
  个人零售的奖金是按照零售的金额计算的
  见习经理以下,所有零售获得25%的利润.
  经理级别—30%
  经理—35%
  区域总监—40%
  全国总监--42%
  一星董事--44%
  二星董事--46%
  三星董事--48%
  四星董事--49%
  五星董事--50%
  此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
  第五项:重复消费奖.
  隆力奇产品这么多,这么好要不要消费?但是公司并不给你压力,只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%,以产品的形式发放,作为必要的重复消费,多是每月封顶2000元,这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
  第六项:福利分红2.5% ,其中:
  1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分,达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。
2、公司又拿出1% 给达到区域总监级以上的经销商作为车奖的福利积分,累积达标后,奖励20万的车一辆。
3、公司还又拿出0.5% 给达到全国总监级以上的经销商作为房子的福利积分,累积达标后,奖励60万的房子一套。
懒富计划制度

报单:A套餐、1500元 B套餐、4500元(太阳线)

报单一个月之内可原点补差价升级,计算推荐奖和服务费了

时间都是120天

静态奖: A、 每天日分红37.5金币(4500元封顶)B、日分红112.5金币(13500元封顶)

直推奖:A、20%,B、25%

领导奖:A、10%,B、15%

推荐1人拿代日分红的10%或15%

推荐2人拿第二代日分红的10%或15%

推荐3人拿第三代日分红的10%或15%

以此类推多拿到9代

推荐9个人自动成为服务中心,享受2%服务费

所有会员都能报单,服务中心编号必填,默认个会员编号。推荐人可以激活,会员也可以激活,谁激活扣谁的款。

65%是金币35%种子币,种子币达到一定的金额自动新增子账户只拿日分红(需要推荐一个人,种子点位才能激活拿日分红,如果种子生成后10天内未推荐1人,种子点位清零)种子点位在主点位的排,主点位也拿种子点位的领导奖。(只有主点位拿)

说明:种子账户里的分红和主账户上面的分红分开

设置密保找回密码

平台里可以统计每天总共发多少币给会员,市场上还有多少币(不算种子)可以用

动态秒结,静态日结

金币(报单,升级,发放奖金65%)种子币(发放奖金的35%)

三.初级经理
  奖金比例为:9%+2%+200元奖金
  当你培养出1—2个员后,你就荣升为公司的客户经理:
  1.假设A成为合格的员后,你的顾客群(也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内,统称为个人小组)在A成为员的当月,如能消费到6001PV以上的总成绩,你就是公司的客户经理,你的奖金如下:
  (1)你能拿到A员(小组,下同)当月消费总PV的9%和A所培养出来代(你的第二代)员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代
  (2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
  (3)你还能拿到公司额外奖励的现金300元
加盟级别 会员 有机使者 有机之家(店)
消费金额 1000元 10000元 30000元
日封顶奖金 1000元 10000元 30000元
二次消费折扣 8折 7 折 5折
1、直接销售奖15%
例: 直接推广一名会员1000元x15%=150元
直接推广一名有机使者10000元x15%=1500元
2、间接销售额20%
拿间接推广的伙伴销售额的20%
例: 下级伙伴直接推广一名会员1000元x20%=200元
下级伙伴直接推广一名有机使者10000元x20%=2000元服务奖;
为什么这样呢?因为你加入的时候可能不如你上边老师知道的早,你需要他的帮忙,你找一个人,给他10块,他可能不帮,给他200比他找一个人赚钱都多他就愿意帮助你了,互帮互助。
3、小区业绩:10%既小市场10%,双轨制运作,不论是谁找的那边小那边就是小区,小区业绩10万,10万的10%就是1万。
4、店补:5% 注册要找3万的店注册,店铺拿注册费的5%

下一条:受体型酪氨酸蛋白磷酸酶样H酶联免疫吸附测定试剂盒厂家
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