健身行业“业绩·管理·团队”解决方案

1.实现资源积累，告别会籍一走，资源全废等。
捷径：详细细化跟进记录、跟进时间、跟进人。

2.实现做销售方案，先有客户需求，十个电话来七八个，成交五六个。告别拍脑袋做方案等。
捷径：一键搜索客户需求，提供上百种营销方案。

3.帮助员工成长，告别只是责怪会籍、教练业绩不好等。
捷径：建立员工全程过程行为数据，以时间和数量记录，分析出现什么问题。

4.增强会员粘性，告别续卡靠价格；吸引新会员入会等。
捷径：会员等级待遇，会员等级荣誉及权益，会员之间资源互动、利益往来。

5.告别传统手工登记、会员不满心理等。
捷径：会员通过手机预约课程、支付费用、评价、查阅、推荐朋友入会、网上消费、兑换礼品。

6.告别传统宣传单等方式拓客，一键寻找目标客户。
捷径：通过特殊有奖“问卷”、“竞博”实现产品销售、会所推广，新客户资源收集。

7.告别纸质接待登记，告别黑单、判单。
捷径：客户接待管理，一键生成潜在客户，区分来源。一个号码只能录入一次，潜在客户就可以建立照片。

8.告别销售方案纸质化、人工登记、漏洞多、麻烦，会员无体验。
捷径：商业模式“票券积分”+管理，实现营销模式。随心所欲，惊喜连连。

9.告别员工工作无动力，每月毫无激情。
捷径：植入等级化体系，让员工自发循环；业绩随时统计，工资自动计算。

10.告别系统只是会员管理的工具。
捷径：先有思想才有软件的系统；配套《捷径体系丛书》让管理、业绩、团队动起来。
11.告别员工散漫，无法知道客户信息。
捷径：随时随地工作，随时随地知道客户情况，何时来访。

12.告别会员与会所无法互动。
捷径：会员与会所、会员与会员利益互动，区域垄断，产生长久关系。

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几百种特殊功能，应有尽有！
尽在“捷径体系”之“捷径系统”

捷径体系-捷径系统
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