后台结算软件,系统制作

消费1000元产品（1套）办理普卡会员，只享受对碰奖
级别
普卡 银卡 金卡 专项VIP
1000 3000 10000 26000
发展奖1：1 9% 10% 13% 15%
周封 2万 4万 8万 16万
报单费 3%
VIP专项奖（紧缩VIP） 1----8层见点300元
9---16层见点150元
管理奖 银卡：代（对碰奖）20%
金卡：代收入20%，第二代10%，第三代5%
VIP：代收入20%，第二代10%，第三代5%，
第四代收入5%，第五代10%
重复消费 收入的10%给产品：普卡9折，银卡8折，
金卡7折，VIP6折
综合管理费 综合管理费十税=8.67%
级别 投资额度 游戏币配比 静态收益2倍出局 一星 500$ 50% 1000$ 二星 1000$ 50% 2000$ 三星 5000$ 50% 10000$ 四星 10000$ 50% 20000$ 五星 30000$ 50% 60000$ 游戏豆交易管理: 1、系统会自动按每位会员的投资额的50%配送游戏豆。会员可自行进入（游戏大厅--收购游戏豆）进行购买游戏豆，发布250万豆，每当所有会员购买游戏豆额累积达25万时，游戏豆价格就自动上涨$0.01,当首批250万游戏豆购买完时，游戏豆价格将上涨到$0.2时系统将进行拆分，拆分比例为1：2 2、当次拆分后，同时俱乐部将再发布500万游戏豆，游戏豆购买额每达50万涨$0.01 ，涨到0.2时将会自动再次进行拆分，拆分比例1:2 3、每位会员静态收入2倍后出局 4、当会员游戏豆超额出局后，系统自动就制度而言，在婕斯我看到真正的公平， 公司入单有四种门槛
300美金，1000，2000，3000美金
无论你是什麽级别入会就是以少金额NT6,600基础套装组入会，
你绝不会只是消费者你照样可拥有经营权，每周高照样可以领到高封顶750局，一局USD35,让你月入百万绝不是梦，
端看个人的投入与付出，不会因为你入会的级别低就限制你往后的收入。
2.双向制度，分成左右团队，推荐2个人 (左右各1)就能开启你的事业，在第3个人以上，就往下放，同时协助到下线，
人脉共享，本来没兴趣经营只想做消费者的人,有可能因为底下被你或你的上线安置很多人而有兴趣来经营，所谓效应，
带动整个组织在燃烧。这是个团队互助的制度，主要的，这种制度比较适合走「网路事业」，可以做到团队相互合作，
所谓小成功靠自己大成功靠团体。
3.在婕斯你不必是超级业务员要不断去冲业绩，你只要每月重消一盒或一瓶RMB 560自用就永保业绩不归零可领组织底下所有奖金
不像传统业务这样面对着业绩的压力。把时间拿来辅导您的组织做组织倍增,让你辛苦一下子。享受一辈子。
4.每月只需购买一件产品，便能将业绩保留，左右两侧所累积的团队消费积分不归零，拥有领取奖金的资格，将过去的消分双向制改革，
传销行业流失量的弊病。
（1）奖金制度的开发 可根据用户的奖金制度进行开发，包括双轨、级差、矩阵、返利、循环、混合制等各种制度。 （2）业务流程的调整 可根据用户业务流程及环节进行调整，包括注册、报单、电子货币、销售等各个流程。 （3）系统包括会员办公平台、店铺办公平台、公司办公平台三部分。按照公司的业务规划，对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。