深圳没成立公司如何买社保，深圳员工去哪办理社保

很多公司、企业、集团等集体单位往往会在新旧年度交替的时间段里面有大动作，包括对过去一年的总结以及新一年的计划、人事的任免、员工的福利薪酬调整等等，员工的福利是企业用工不能忽视的一个重要组成部分，因为它关系着员工对企业的信任与支持，特别是被公司外派到全国各地的员工，给员工在工作地购买社保是一项的福利。
很多公司都没有在全国各地均有登记，没有开设社保账户，这种情况下该怎么办呢？不买社保肯定是不行的，其实很多公司就选择人事代理的方式来实现帮全国各地的员工办理社保公积金等业务，既可以控制成本，也能帮助企业实现规范用工，而员工由于有了社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）等方面的保障也更加用心投入工作，大大减少意见和纠纷。
以上所说的“很多公司”基本上包括以下几种类型的公司：
1、外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2、在深的个体户，没有公司立法人资格；
3、作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店或者需要入驻大商场；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，因为在深圳没有注册；
5、总部虽然在深圳，但是缺乏管理人员，办事不方便的公司；
6、总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，员工福利而留住人才。
其实通过我们的代理机构可以轻松解决这个问题，控制再低成本的前提下，给深圳员工顺利而又简单的办理社保，让员工轻松享受社保带来的各项福利。不仅如此，对公司企业来说，社保外包带来的优势更为明显，下面简单分析一下：
，管理便捷：
关于分公司及办事处等分支机构的职工，劳动、人事事务交由创众人力统一管理，客户只要对应我们公司的客服专员，就可将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构建立人事部门或人事专员职位，而利用我们公司庞大的、全国的、的服务平台。
其次，减少事务性工作：
客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等作业，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性作业中解脱出来，然后集中精力从事企业的核心性、战略性作业。
后，提升职工满意度：
解决驻异地的分支机构职工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地别离的问题，让职工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到职工的认同，解决了分支机构职工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金，全市安全、诚信、、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：易小姐
联系电话：，（24小时咨询热线）
办公：412051179 号：
地址：深圳市罗湖区湖贝路华佳广场五楼B506