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为保障残疾人劳动权利，调动社会安置残疾人就业积极性，国家对残疾人创业就业实行了一系列税收优惠，下面一起来了解一下相关的税收政策吧



如何判定残疾人？

残疾人，是指在法定劳动年龄内，持有《人民共和国残疾人证》或者（人民共和国残疾军人证（1至8级）的自然人，包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人



残疾人创业可享受免征增值税政策：残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，为社保提供的应税服务，免征增值税。



安置残疾人就业的单位和个体户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县适用的经省人民批准的月低工资标准的4倍确定





残疾人创业和就业的税收政策不一样，创业是以个人提供的服务享受免征增值税，就业是针对安置残疾人的单位享受即征即退政策

创业的必经之路是办营业执照，那么作为公司的股东，需要承担哪些责任与义务呢？股东在公司经营中可以享有哪些权益？



股东在公司运营中可以享有哪些权益？

1、对公司的经营方向以及决策享有参与和决定的权利

2、对公司的经营状况，经营模式有知情权

3、对公司重大事项享有否决权

4、对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询

5、股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利，分取公司终止后的剩余资产

自从新公司法颁布后，很多企业老板都在关注这个事情，有客户问新公司法的施行会不会关系到个体工商户呢？



新公司法对个体户有没有影响呢？

新的公司法主要是对有限公司做出的调整，个体户营业执照上不体现注册资金，所以新公司法施行对个体户是没有影响的，然而，新公司法主要是对公司注册资金认缴期限做出新的规定，设立之日起五年内完成实缴，而存量企业也会慢慢调整至新公司法，目前已有初稿，存量企业有三年的过渡期，三年过渡期意思就是在这三年内把公司注册资金认缴期限改为五年