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几种误解和可能的顾虑
误解一:没有商业计划书也能融资?
答:足够闪亮的项目,是不需要商业计划书的,投资人都会追着的,这种项目毕竟是少数。准备BP,赢得有与投资人接触的机会。
误解二:有了商业计划书,一定能融到资?
答:不能融资成功,只是找投资人的敲门砖。只能帮你打开大门,进门以后还会有更大的挑战。
误解三:一种顾虑:好的创意会被投资人抄袭?
答:不排除这种可能性,小概率事件;创意很重要,执行更重要
误解四:什么时候准备BP?
答:可能在融资、可能在找合伙人、可能在申请某项资金,甚至是为了说服自己开始创业。
项目要如何概述
一张图+一句话
一句话概述你要做的事情,解决了什么痛点。
Ps:把项目提炼成一句话是很考验人的,这个提炼的过程,也是项目不断取舍的项目定位,思考产品方向的过程,直接体现在首页。
Eg: 一个预定场馆的APP;
体育爱好者和体育场馆一键链接;

有了以上原则,就不难发现下面的做法是很有问题的了。
1、不要
这是基本的尊重。
2、 不要压缩包
很多投资人是用手机查看邮箱的,解压缩不一定支持。
3、不要大文件
将PPT转成PDF文件会小一些,除非是数据图,一般的图片都可以适当压缩。
4. 不要太多页
我觉得超过30页就太多了,确保每一页都是在叙述一件事,并且这件事;同时确保页的内容比第二页的重要,第二页的内容比第三页的重要,其实不需要照搬所谓市场/产品/数据/团队/融资额,这样的老套顺序。有时候,完全可以把团队放在前面,或者数据放在前面,先入为主,直接impress投资人。
5、不要全部都是文字叙述,包括现阶段保密之类的文字
全部是文字,没有数据,没有图片,是没有任何意义的,无法说明任何东西。
如今的市场不存在纯粹靠文字阐述的单一逻辑去获得关注的可能,有些产品demo,有些数据,有些团队履历吧。如果不方便透露,那就不写,也不要用“暂不方便透露”“签署保密协议”之类的话语,这些大家都懂,但是写出来就很扫兴。
6、不要搬运太多市场数据
除非这个行业很新,除非这些市场概述是属于您自己的见解和分析,否则简单搬运易观艾瑞的数据,反而是噪音。

做一个合格的创业者,团队至关重要
团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论是在制造环境中工作并利用自我指导的工作团队,还是在“ 知识经济 ”中工作并从团队结构内的协作中受益,我们都在利用团队的力量。通过建立团队,我们可以确立统一的目标,互相激励,共同进步。在讨论中明确自己的战略和目标,一个人的思维总是有限的,创业者本来就是初出茅庐,如果你连团队都没有,投资人会不会产生这种想法:你不是过于自信就是没有能力,无法吸引的人与你合作。
团队是创业中的核心,搭建一支的创业团队对任何创业者而言,都是一项至关重要的工作。因此,要想做一个成功的创业者,你的团队具备以下特点:

1.至关重要
一个创业团队能否有效的发挥团队精神,直接影响到创业能否成功。一个创业团队,应该相互协作,共同来承担风险,但是不能出现多头领导。否则在执行的过程中,就会出现决策的冲突,甚至出现各做各的情况。需要像一块吸铁石一样将人心聚拢过来,也能够让团队成员时刻充满激情和创造力。
2.多样化人才
建立优势互补的团队是创业关键。“主内”与“主外”的不同人才,耐心的“总管”和具有战略眼光的“”,技术与市场两方面的人才,都不可偏废。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度,能够从不同角度提出问题。
3.凝聚力
团队是一体的,成败是整体而非个人,成员能够同甘共苦,经营成果能够公开且合理地分享,团队就会形成坚强的凝聚力与一体感。每一位成员都应将团队利益置于个人利益之上,而且充分认识到,个人利益是建立在团队利益基础上的。
4. 持续的风险管理
创业团队从一开始就知道他们对市场的走向做出预测,但意料之外的变化常常令企业措手不及,所以坚持不懈地与潜在客户和当前客户保持沟通,了解令客户苦恼的问题,才能捕捉到市场快速的变化,保持企业有足够的能力应对一些潜在的风险。
不论你是刚成立的创业公司还是已经成立已久,核心团队成员才你的优势所在,投资者看中的是你们团队的能力,这些创造力几乎都来自于你的核心成员们,如果将所有员工写上去,那商业计划书将会冗长又无聊。商业计划书只需要展示你的核心团队即

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