任务拉新平台源码-漫云科技-系统开发案例定制一站式服务

     “地推”二字，我们多数人并不陌生。印象当中的地推， 公司目前已经为大中小型企业提供了一站式的APP开发服务，励志为企业品牌打造和提升、以及开发，区块和数字化，信息化软件系统等，为客户提供一站式解决方案和完整的营销解决方案。 专注行业APP软件开发，主要经营业务包括APP定制开发、网站定制开发、是一个人或几个人，或摆台，或站着发传单，或挨家挨户进到门店做拉新推广。而今，这种传统的地推1.0模式，正在逐渐进化到地推2.0模式。

    “地推1.0”核心关键词：走销
    地推1.0时代的美女策略
    “地推1.0时代”的地推人员一般为了某一个特定的项目展开地推活动，推广目标，对于C端，一般是、关注、注册、认证等任务。对于拉新对象而言，为了一点诸如钥匙扣、水杯一类价值不高的小礼品，花费时间配合地推工作者完成注册任务，其意愿是非常低的。因此，对于工作人员来说，传统地推一天能拉新20-30人已经很不错了。我们按照一个任务15元奖励计算，一天即使拉新30人，地推人员预计获得450元佣金。但扣除要给新用户送赠品、要缴纳摆摊、承担物料等，实际上地推人员的收入是很低的。这也就是地推行业人员流动性特别大的原因：收入低，留不住人。一般只有刚步入社会的应届生来做。
    从上面的情形可以看出，地推人员的门槛低、收入低、任务压力重、时刻面临别人的拒绝。所以，地推1.0时代，地推人员在世人的眼光里，并不是一粉令人向往的职业。

    “地推2.0”核心关键词：坐销
    近一两年，市面上开始兴起以帮助各大企业进行CPA拉新业务为主的APP拉新工作室、也叫作APP充场工作室、APP试玩工作室、APP体验工作室。叫法各异，但反正差不多是一个意思。
    拉新工作室的做法是，工作室老板会聚合市面上主流的拉新任务，包括银行、证券、互联网平台等，各种任务加起来一般超过100项以上，然后以日薪兼职的方式招聘人员来做任务，从而获取佣金的差额利润。所以，拉新工作室的做法，是守住工作室，招聘他人来工作室做兼职。
    地推2.0VS地推1.0，如下表：
    地推1.0VS地推2.0
    “地推2.0”操作模式
    1.招聘兼职：由工作室通过各种渠道招聘兼职人员到工作室做APP试玩任务，兼职薪资按照150元/天计算。
    2.指导试玩：在工作室的指导下，每个兼职人员在一天内可完成40款各类型的APP试玩任务，平均每款APP产出16元佣金，则每名兼职每天为工作室产出约600元佣金。
    3.收益结算：每个兼职每天的总佣金为600元，由工作室给兼职人员支付150元工资，剩余450元为工作室的毛利润。若每天招募5名兼职，则工作室一天的毛利润为2250元。

    升级“地推2.0”的条件：
    要成立“地推2.0”的工作室，也并非那么容易的事情，得具备四个条件：
    1、2万-3万元的启动资金，用于房租、押金和员工工资的周转。
    2、全职当成长期的事业去做，如果只是想兼职的话是不适合的。
    3、做工作室肯定要有场地的，需要租一个小的门面或者是写字楼，不用很大，五六十平米就行。
    4、要有团队，是三个人以上的团队，前期做的话两个人也是可以的。
    关于地推2.0的介绍就先到这里。未来如果大家喜欢，我将更新更多有价值的干货内容。