南京桥北人力资源师证怎么考企业人力资源师HR培训班常年招生

南京桥北人力资源师证怎么考 企业人力资源师HR培训班 常年招生

培训对象： 
1.有志于提高沟通、演讲、授课能力或从事企业培训师职业的人士。 
2.企业里需要训练指导下属工作的各级管理人员、技术骨干等； 
3.企事业单位人力资源开发（人事、培训、劳资）人员； 
4.企业职工教育培训中心、培训学校教师及培训教育管理人员； 
5.社会各类职业培训机构，包括培训公司、管理咨询公司人员。 

人力资源管理师考试科目如下：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《技能》；

二级和考核三个科目：《理论知识》、《技能》和《综合评审》。

培训内容：

HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

考试内容：

理论知识：人力资源师师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

能力：作为人力资源管理师，需要具备相应的技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

咨询热线：139 1299 0298（王老师同步）    ：288 5246 673

招生地址：

1、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）

2、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼（育才教育汇）