大连市薪酬绩效考核机制

大连市薪酬绩效考核机制

长贝管理咨询集团，18年企业全生命周期成长，孵化10万+企业，从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度，助力企业发展。

长贝管理咨询，作为一家登上《信用》栏目的咨询企业，拥有500多位专职企业咨询师，从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑，已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市。

大连市薪酬绩效考核机制

长贝控股对民营企业所面临的发展问题感同身受。不断学习、总结管理理论和实践经验，并将之本土化，以企业家、管理人员能够理解的方式，运用到企业的管理实践中去。长财咨询将责任、担当刻进企业文化基因，所有咨询顾问保持足够的职业胜任力。面对重托，我们有能力、有信心为客户提供解决方案。尽责，不仅是态度，更是要客户获得理想的结果。 长贝控股现有战略、财务、商业逻辑、激励、精益运营、企业文化、营销、猎头、资本等产品模块，各产品都能够提供课程及驻场咨询服务。长财咨询已经服务了数万家企业，很多客户已经成长为行业。在这个充满机遇与挑战的新时代，我们愿与时代同呼吸、共命运，倾力成就千千万万的企业家，千千万万伟大 的公司。

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长贝咨询是一家专注于企业管理的咨询公司，我们的是：管理咨询公司 。旗下品牌子集团公司有长财咨询、财加教育、长贝资本、长聚教育等板块业务。
长贝前世今生：从05年开始我们的董事长刘国东老师带着咨询团队给央企、国企、上市公司做内训以 及财务系统优化、升级。随着民营企业的快速发展,我们发现民营企业对财务有更大的需求，民营企业的 老板大多都是业务或者技术出身,很多老板由于不懂管理,给企业带来了大量的风险和付出了很多惨痛的代价。为了更好的拓展市场，夯实营销基础，帮助众多民营企业提升财务管理成熟度，建设财务系统，拟在全国城市成立分子公司，逐步形成属地化销售服务客户。