青海财务领导力与风险评估师培训时间GFLRA培训

GFLRA 全球财务领导力与风险评估师 价值
1、在数字经济时代企业如何借助科技的力量，挖掘数据背后潜藏的价值，如何通过数据驱动业务创新，重构财务领导力，并在数字化新生态布局中，是新时代财务管理者的使命。
2、当下的财务管理者了解智能时代下财务变革趋势，剖析财务裂变升级规律与特点，探索企业财务智能化转型之道，通过拥抱科技，利用企业数据和人工智能技术，摆脱传统的流程化思维和交付模式，从而专注于高附加值的工作、决策与创新。
3、在新兴技术与实体产业加速融合的数字经济时代，技术与自动化，监管与风险都对财务管理者角色提出了很大的挑战，财务管理者需要不断摸索和探讨如何提升财务领导力，成为企业变革之中的推动者。
4、数智时代，财务与数字技术的深度融合重新定义了财务的价值和地位。财务管理者应重塑自身角色，向"管控服务的平衡者""战略规划的参与者""数字化转型的者"迈进，进而实现复杂商业环境下的风险防控、会计发展下的决策支持以及数字经济背景下的转型升级。
5、数字化为企业转型提供机遇，能够完善传统财务职能，帮助企业战略决策提供财务上的支持，通过财务预测与分析，管理企业风险，降低企业经营成本，为企业创造价值。
6、数字化的推动下，财务管理升级为战略财务，这就倒逼财务管理者转型，不仅要具备的财务管理知识和财务领导力，还需要了解数字技术，能够在财务管理中有效应用。
7、作为公司 CEO 的合作伙伴，财务管理者应积极拥抱数字技术，推动企业转型，以基于数据的洞察支持战略决策，预测财务风险，提升运营效率，服务企业发展，成为真正的企业价值管理者。

全球财务领导力与风险评估师（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，简称 GFLRA）是由全球会计师团体英国国际会计师公会 AIA、中国企业财务管理协会和中国职业经理人协会三方本着共同为中国培养全球数字技术与财务深度融合的国际化会计人才认证项目，通过全球数字技术与财务的深度融合，促进全球化、数字化、智能化和化的财务转型变革，培养中国财务管理者的全球领导力，提升战略思维和风险评估的能力，领导企业开展全面风险管理工作，能够准确领悟和贯彻落实国际国内监管方面对企业风险管理日益趋严的要求，加快推进企业数字化转型。联合开展“全球财务领导力与风险评估师 GFLRA”认证，致力于培养财务管理人才，为中国数字化经济建设和社会发展提供强大的理论和有力的智力支持，着力培养具有全球化视野与数字化技术的高水平复合型新一代财务。

为贯彻落实中国国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要中关于“加快数字化发展，建设数字中国”的决定精神，贯彻落实《关于印发“十四五”数字经济发展规划的通知》决策部署，认真落实《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》提出的“着力培养符合会计国际交流合作需要的国际化会计人才”总体要求，切实推进会计工作数字化发展，促进数字技术与财务会计深度整合，助力数字中国建设，根据财政部《会计改革与发展“十四五”规划纲要》、《会计信息化发展规划（2021-2025）》文件要求和《人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部 关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》的总体要求为合作指引，进一步加强国际会计组织间的深度合作，着力培养更多具有全球化视野与数字化技术的国际会计人才（全球数字化会计师GDA&全球财务领导力与风险评估师GFLRA），将为拓宽中国企业财务管理人员国际化视野和高水平数字化会计技能，构建我国财务领域与中国数字经济发展相适应的会计知识结构，培养数字化转型升级所需的高水平复合型人才提供有力支持。

近年来，数字经济蓬勃发展，已经成为我国经济增长的新动力引擎和新动能，大数据、云计算、人工智能、区块链等数字化技术对企业转型、企业经营乃至财务管理都产生了深刻影响。中国职业经理人协会和中国企业财务管理协会携手英国国际会计师公会（AIA）联合开展全球财务领导力与风险评估师（GFLRA）项目，了财务管理领域应具备的数字化知识结构，着重构建与中国数字经济发展相适应的财务管理人才体系，促进全球数字技术与财务深度整合。通过对财务管理人员进行全球财务领导力与风险评估师（GFLRA）技术提升，加快推动数字产业化，有效拓展数字经济国际合作，赋能财务管理领域数字化转型升级。

国家“十四五”规划提出“加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字化产业和产业数字化转型”的创新路径，数字经济将成为“十四五”期间拉动经济增长的新引擎。在数字经济持续快速发展的时代背景下，企业的数字化改革转型势在必行。财政部在印发的会计改革与发展“十四五”规划纲要中将数字化与人才作为未来的重心，培养一批“懂财务、懂业务、懂技术、懂管理”符合新时代经济发展的财务管理人才。国资委发布的《关于中央企业加快建设世界财务管控体系的指导意见》中也明确提出，中央企业应“充分发挥财务作为天然数据中心的优势，推动财务管理从信息化向数字化、智能化转型，实现以核算场景为基础向业务场景为核心转换，努力成为企业数字化转型的者、者、推动者，为加快产业数字化、数字产业化注智赋能。”财务管理要“更加支撑战略、支持决策、服务业务、创造价值、防控风险'的功能作用”，意见的指导方向正是全球财务领导力与风险评估师GFLRA人才培养与评价目标的核心定位。GFLRA认证将全面提升财务管理者的领导力、战略思维和风险评估能力，以基于数据的洞察支持战略决策，预测财务风险，提升运营效率，服务企业发展，成为实现公司持续稳定发展的战略。

全球财务领导力与风险评估师GFLRA是全球数字经济快速发展下的必然趋势，是顺应企业战略变革的必然需要。GFLRA引入中国，将的国际财务管理理念和知识融合数字化技能，为更好促进中国加快培育世界财务管理人才提供了可以参照的标准。GFLRA是现在中国企业所急需的，培养和引入GFLRA持证人也将为企业创造价值能力奠定基础。GFLRA认证让财务管理人员的快速成长成为可能，让的人可以借助数字化转型成为职场赢家。

中国职业经理人协会是由民政部登记管理的全国性社团组织，承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定，促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的人力资源行业协会。
GFLRA是全球数字经济快速发展下的必然趋势，是顺应企业战略变革的必然需要。GFLRA引入中国，将的国际财务管理理念和知识融合数字化技能，为更好促进中国加快培育世界财务管理人才提供了可以参照的标准。GFLRA是现在中国企业所急需的，培养和引入GFLRA持证人也将为企业创造价值能力奠定基础。
伴随全球政治格局深刻转变和中国经济增速的持续放缓，在新兴技术与实体产业加速融合的数字经济时代，技术与自动化，监管与风险都对CFO角色提出了很大的挑战，CFO需要不断摸索和探讨如何提升财务领导力，成为企业变革之中的推动者，帮助企业完成转型升级和稳健发展。