浩康云企业健康管理平台,工会组健康知识培训

员工健康管理的国家政策和依据：健康工会政策、数字工作政策汇总；企业健康管理相关政策汇总
1. 国家政策：《健康中国2030规划纲要》；开展全民健身运动，加强体育锻炼和保障健康生活方式；“加强“体医融合”和“非医疗健康；
2. 办公厅：《关于印发全民健身计划 （2016—2020年）的通知》《关于加强全民健身场地设施建设 发展群众体育的意见》；
3. 办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业发展的意见》，推动“体医融合”，鼓励医院培养和引进运动康复师，开展运动促进健康指导；
4. 办公厅《关于实施健康中国行动的意见》，发挥体育和医疗在疾病防控和健康促进方面的积极作用，建立以慢病防控和亚健康状况改善为主的“体医融合”工作新模式；
5. 《中治慢性病中长期规划（2017-2025 年）》第三部分策略与措施中强调促进体医融合，在有条件的机构开设运动指导门诊，提供运动健康服务。
6. 《国民营养计划（2017—2030 年）》强调“推进体医融合发展。构建体医融合模式，发挥运动干预在影响相关慢性病预防和康复等方面的积极作用”。
7. 地方政策：江苏体育、卫生两大部门联合发布《关于促进体医融合发展的意见》；广西《关于促进广西“体医融合、资源共享”实施意见（试行版）

企业健康管理解决方案（健康工会建设解决方案）实施办法：以各级工会组织牵头建设，为各级企事业单位提供《职工体医融合健康监测管理中心》整体智能化解决方案；建设建全《企业员工健康管理服务平台》，为全体职工提供全面的健康管理及服务；

建立健全职工健康档案：建立健全<运动+医疗+治未病>多维职工健康数字档案；为工会提供职工健康大数据及评估机制；提供健康预警及风险防控；为治未病提供数字依据和管理管理手段；

智能健康监测筛查评估：实现职工亚健康筛查与评估、慢性病筛查与评估；通过医疗大数据构建的健康模型，评估职工健康发展趋势和健康风险；做到预见评估、风险预警；

职工智慧健康管理平台：建立企事业单位“智慧健康监测管理云平台”，提供云健康管理软件；为职工提供“体医融合健康管理小程序”，实时监测员工健康；为管理人员提供管理软件，实时掌控员工健康状态；

员工健康365服务计划：员工365天智慧健康管理及云健康服务
1、健康管理师线上服务：针对职工健康问题，健康管理师可在线上提供在线咨询、1对1健康指导方案、分配完成健康干预任务、针对慢性病提供改善计划等全面健康服务；
2、线下健康管理师入驻：针对企业规模，可委派健康管理师入驻（或定期问诊）等服务；