上海虹口煤炭行业所得税优惠政策
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哪些园区支持煤炭大宗商贸行业入驻?煤炭行业税收优惠政策案例分析
当前山东、江苏、江西、重庆和河南等地的部分园区是可以接受煤炭行业的进驻的。但是要求企业有部分进项,经营正常,常规纳税,园区都会及时返还企业税额,大限度的减轻企业税负压力。
园区对企业所得税和增值税的奖励,能帮助企业扩大再生产经营,税务负担能得到减轻,当地经济也能得到发展,提高当地的财政收入。
详细的税收优惠政策:地方保留增值税的50%,企业所得税的40%。
增值税:在当地财政持有的基础上,对企业扶持75%--90%的奖励。
企业所得税:扶持企业75%--90%的奖励,在地方财政保留的基础上。
举个例子:
山西某煤炭企业,每月开票金额为2000万,年开票额则为2.4亿元左右,该企业进项成本大概在40%左右,所有税种算下来,企业要缴纳的税金就很高了,具体计算方式:
企业应纳税额:2.4亿*60%=1.44亿元 增值税税额:1.44亿*13%=1872万元 企业所得税税额:1.44亿*25%=3600万元
附加税税额:1872万* 12%=224.64万元
企业总纳税额:1872万+3600万+224.64万=5696.64万元
所以该企业年纳税额在5696万元左右
如果企业在园区获得90%的财政扶持
增值税扶持:1872万 * 50% * 90%=842.4万元(地方留存50%)
企业所得税扶持:3600万*40%*90%=1296万(地方留存40%)
终对企业会扶持2138万左右的税额,也增加了企业流动资金,提高了企业的市场竞争力,税务负担也得到的减轻,大限度的增加了企业的实际收益。
煤炭行业进项税发票不足,该怎么处理?
公司缺乏进项发票,,公司可以选择改变经营模式
公司外包了一些无法获得进项票的零星业务,以便合规获得进项票,解决公司缺乏进项票的问题。项目外包的成本和可节省的税收可以提前计算,看看终是否有利于企业,然后进行详细的计划。供应商可以成为他们自己公司的一部分。
第二,可以借助地方税收优惠政策
现阶段,税收萧条较多,即经济发展相对落后的地区。为了促进经济发展,地方将出台一些政策,即税收优惠政策,以吸引公司进入当地。具体政策如下:
企业增值税:当公司缴纳100万增值税时,可退还地方财政保留的70%至80%,财政奖励将退还35万至40万至公司公司账户。公司本月纳税,帮助奖励下月到达。
企业所得税:地方财政保留的70%至80%可退还。公司缴纳企业所得税100万元时,可获得财政奖励,退还32万元以上。公司本月纳税,扶持奖励下月到达。
煤炭行业税收优惠政策
针对入驻园区的煤炭贸易企业,企业所得税除了选择税收奖励,还可以申请核定征收,直接按照开票额的0.3%—1%核定缴纳企业所得税。比如开票100万,企业所得税纳税为3000到1万,也就是入驻园区的企业除了选择同时享受增值税和企业所得税奖励政策之外,还可根据情况选择增值税奖励和企业所得税核定两种方式同时享受,企业所得税核定方案算下来总税率一般为9%。
煤炭行业税收优惠政策有哪些?
煤炭行业可以通过总部经济产业园入驻,享受相应的税收扶持政策。
总部经济是一种不同于传统招商的新型模式,已经发展了很多年拥有了一套完整且成熟的体系。主要是当地为了拉动经济发展提高当地财政收入,推出来一些比较好的税收优惠政策,想要以此来吸引企业入驻当地。
煤炭企业将注册地定在总部经济税收园区,日常生产经营产生的税收可以享受当地财政的奖励与扶持。在没有占用地方公共资源的同时,还能给地方提供一笔财政收入,能够达成企业和双赢的局面。
如今,全国许多地区这种模式来招商引资,用强有力的税收优惠政策吸引外来企业入驻当地税收洼地园区,总部经济招商非常适用于偏远交通不便利的地区。
煤炭行业税收返还政策
在园区设立一般纳税人有限公司的煤炭企业,可享受增值税和企业所得税奖励政策,根据企业的年纳税总额奖励地方财政留存的40%-80%,其中增值税地方财政留存为50%,企业所得税地方财政留存为40%。增值税和企业所得税具体奖励阶梯比例如下。
年纳税总额50万——200万奖励地方留存40%
年纳税总额200万——500万奖励地方留存50%
年纳税总额500万——2000万奖励地方留存60%
年纳税总额2000万——5000万奖励地方留存70%
年纳税总额5000万以上奖励地方留存80%
煤炭行业可以通过哪些方式来进项税收筹划?
无论哪种税收筹划方案,都要根据企业自身实际业务发展方向为基准,确保企业当下、将来的财务风险都在可控范围内才可以。
1、自然人代开解决普通成本费用,降低企业所得税负。
2、注册个体户或小规模注册个人资企业,一般纳税人个企业注册,享受核定征收,商贸类、服务类核定征收率低到3以下。
3、通过灵活用工平台不仅解决临时工、自由职业者高社保高个税,且能为企业提供6个点进项抵扣。
4、一般纳税人有限公司或分公司入驻产业园区享扶持奖励。