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施工进度管理工作的制定与落实,针对不同施工环节所呈现出的建筑属性,制定出更完整的施工管控规划,通过部门之间所呈现出的效用,设定出相对应的工作落实机制,现场施工中每项责任与义务,真正实现基于人员管理的化调控,进而提高实际管控质量。,在建设管理团队时,以管理层人员、技术人员、财务人员、施工人员为切入点,结合不同人员所具备的技能及职业职能,界定出人员本身应当承担的各类责任。

建筑工程施工中,施工质量是工程管理的重要前提,但是质量问题却是施工中常见的问题之一,引发质量问题的因素非常多,包含材料质量、机械设备质量等。在材料方面,由于材料采购、储存、运输、检验等方面重视力度不够,导致材料的质量和规格与实际情况严重不符,甚至由于运输、储存不够严格等多种问题也会损害到材料的总体质量。在施工过程中,由于监管力度不够大,经常会出现偷工减料的行为,直接会影响到工程项目建设的总体效果,甚至还会引发各种安全隐患。

由于土建工程施工涉及范围较广,因此需要在正式施工前,制定完整的绿色施工措施,在根据国家施工规定对绿色施工方案进行优化和调整,要想实现工程绿色管理,相关管理人员从基础角度考虑问题,明确方案内容合理规划性,影响工程施工质量。而作为施工单位,培养和提高员工技能和职业素质在建筑工程中,部分员工是从其他而来,或者招收的大学应届毕业生,这一举措虽然可以给建筑智能化管理招来大量人才,但在这同时,招收人员存在素质不合格,素质低下等情况,相关单位需要对相关管理人员工作质量有着一个严厉的把控。对相关人员定期进行素质培训,提升员工技能的同时对其相关工作加强重视,让相关工作人员与智能化管理有着的配合度,提升工程施工进度以及工程质量[3]。

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