澳门钢筋工百万年薪不是梦！！

　　需要提醒的是，您保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您自己的权益的重要法律依据。问：为什么交纳履约和服务费。答：签订外派劳务合同或其他形式的协议中，根据规定，还有要交纳履约和服务费的一些条款。　　报名时，您要了解以下情况：（1）去的和地区、和外国雇主的名称；（2）做什么工作、工作期限、有没有期、每月或每周工作天数、每天工作时间；（3）工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放。　　（2）之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的外派劳务合同协商解决，或按照国内的法律法规和，通过法律程序解决。（3）均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行。新西兰签证类型：工作签证

三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。

 

 

四、招聘工种：

食品厂：包装工 、普工、叉车司机、货运司机、搬运工

农场：果木采摘工、蔬菜种植工、搬运工 、弱电工等。

奶粉厂：普工、包装工、配料员、叉车司机、货运司机、清洁工。

建材厂：油漆工、焊工、打磨工、。

 

五、福利待遇：

1、技术工种、司机月薪7000新西兰币折合约三万二RMB；工厂普工、农场普工月薪6000新西兰币折合约三万RMB；（均为税后保底），每周结算并发放工资。

2、奖金、福利，及其它收入另计。

3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。

4、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。

5、根据个人，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。

6、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。

 

六、招聘要求：

1.年龄要求20-55周岁。

2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。    

3.健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。

4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。

　　3.项目纷歧统一需求筹办小我简历和所需的照片，有的项目借需求筹办教历的认证，有的项目需求言语的品级证书大概教时证实，有的项目需求手艺的认证，好比厨师认证，电工证，焊工证，固然有的项目也纷歧需求。　　身处销售行业，她到的同事关系更加复杂：同事之间的竞争肯定存在；而老板会调配不同的人员一起做项目，而其中总会有不太好相处的同事，也会存在为了业绩做手脚甚至伤害其他同事利益的员工，但毕竟合作项目的机制都是拿集体工资，我作为外国员工也不愿引起矛盾，所以我一般是会忍耐，尽可能做好同事之间的配搭。　　签订劳务合同劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。