房山企业人力资源服务许可证申报的周期

人力许可经营范围：
1、人力招聘，劳务、猎头、劳务外包、人力租赁。(经营期限、经营范围与许可核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务)服务;人才职业培训和测评;求职与人力管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务、猎头、劳务外包、人力租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力招聘、咨询、培训、猎头、劳务(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力、培训、人事、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

社会发展速度非常迅猛，企业、公司对人才的需求也是越来越旺盛，甚至还会出现人才争夺现象。对于一个公司而言，其人才获取渠道单一，资金有限，不能招来更多满意的人才，这个时候就需要一些猎头公司帮忙寻找人才。

所以办理人力资源服务许可证，建议大家托管给第三方代办，比如深圳力嘉咨询公司，已经有4年多的企业服务经验，会派出相关服务经验丰富的顾问，根据公司的情况，制定优化方案，提高审批通过率和通过时间，助力公司快速发展，有疑问的，可以咨询深圳市力嘉企业咨询管理有限公司，获得更详细的方案。