石柱从事人事代理外包公司电话

劳务派遣工和正式工大的区别就是签署劳动合同的单位不同，正式员工是直接与工作企业签订劳动合同，派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用人企业没有劳动关系，除了两者签订劳动单位不同外，他们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬是派遣工的待遇比正式工少许多，在实行同工同酬之后，两者的待遇几乎相同。

代招是指代理招聘，也就是业内招聘外包，一般称作RPO服务，具体操作就是您这边岗位要求，薪资待遇情况，由人力资源公司或者代理招聘外包商来操作初期的人才寻访、简历筛查、中低端岗位的初试、评测等工作。

代招是用人单位委托的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速满足用人需求。

代理招聘是指用工企业把招聘员工的工作委托给第三方人力资源公司来完成。尤其是当企业有大批量员工招聘需求，或职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，选择委托中介代理人才招聘才是至好的解决方法。

代理招聘服务优势有哪些?

1、帮助用工企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、企业通过委托我们招聘人才，能节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、企业让我们来进行人才招聘后，避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

匹配度一直都是企业衡量合适人才的重要因素，若匹配度不够高就很容易导致人才的流失，人员流动性大会直接影响到企业的发展与规划，对此人才代理招聘机构会针对用人单位的岗位职责做详细的分析，制定出符合岗位实际的任职要求，细化到行业/地域/岗位/年龄等人才画像，了人岗的高匹配度。