山东烟台薪酬外包内容薪酬管理
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薪酬外包顾名思义,指的就是企业与第三方服务机 构建立合作关系,由第三方服务机构负责本公司薪酬部门的日常管理工作,并提供化的薪酬管理工作。近几年,企业更倾向于与灵活用工服务平台合作。
因为当今社会,竞争压力。大规模的企业侧重自己的研发和市场,小规模的企业关注生存和发展。薪酬作为人力资源环节中的重要组成部分,如果由的人去做一定耗费大量人力和成本,效率低下的同时无法让相关人员兼顾其他工作。尤其是大规模的企业,核算每月的薪酬可能会单成立一个部门来做。性可能毋庸置疑,但是大量的人工成本是需要考虑的问题。
薪资外包服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,由外部服务承办机构负责该企业薪酬部门的日常管理工作。它是一种新的管理哲学和管理方式,强调企业只做自己擅长、核心的业务,同时从外部获取、、低成本的服务,从而实现企业精简和瘦身,更好适应迅速变化的市场环境。