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河东劳务派遣经营人力资源服务许可证申报信誉,劳务派遣经营许可证申报

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人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着社会分工的发展,人口红利从定量红利向质量红利的发展,随着经济转型和产业升级的演变,其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与进程密切相关。随着外国公司涌入中国,这也带来了对人力资源服务的更多需求,从而进一步促进了人力资源服务行业的发展。

场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上-职-业-指-导-师-资-格-。发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员持有-职-业-资-格-证-书-。

人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务,人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;

简单地说, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同,派遣方式也是有区别的。

职业介绍服务
  1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
  2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
  3.有不少于10万元的资金;
  4.有不少于5人的专职工作人员。

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