安徽税务官培训咨询

中国企业要走向国际化，中国的财税高管要职业化，中国企业缺少财税职业经理人，通过建立“财税经理人职业资质评价”标准，切实提升财税领域职业经理人素质水平和能力，更好地服务和支持中国实体经济发展，改善我国财税职业经理人严重不足的现状，也将为科学评价财税职业经理人水平提供有力保障。“财税经理人职业资质评价”划分为()、中级(总监)、初级(经理)三个层级进行评价，通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、三个等级的财税职业经理人证书，并配备经理、总监、这三个层次的职业资质评价证书，同时分别由国际簿记师协会IAB为通过财务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际财务管理师证书；由英国国际会计师公会IAAP为通过税务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际税务管理师证书。

新时代背景下，经济形势呈现错综复杂的局面。中国企业要想在这个复杂、模糊、易变与充满不确定性的时代保持竞争力，很关键的一点在于人才的支持。职业经理人作为化、职业化和市场化的企业经营管理人才，是企业持续健康发展的重要推动力。推行职业经理人制度，是中央、对国有企业改革和发展作出的重大部署，是国有企业全面深化改革的重要内容，也是深化人事劳动分配制度改革的重要举措。

税务官的重要性
职业：不断提高自己的业务能力和国际视野，成为能够统筹全局、开拓创新的型税务管理人才。
能力：新时期、新形势下运用税务知识结构和能力帮助企业运营过程中，创造税务价值，为企业节约成本或创造利润。
前景：中国未来需要约300万“涉税服务”人才，税务官职业发展前景非常广阔。
水平：熟悉税法和法规，通过积极的税务筹划合理降低企业税负，维护企业合法权益，实现利益大化。
素养：时刻关注国家税务政策的变化，了解企业涉及的税种和处理方法，为企业规务风险。