国际版培训管理体系认证项目咨询服务

　　培训管理体系认证GBT19025《质量管理培训指南》基于国家认证认可监督管理制订标准，对申请评测单位（组织）培训过程的规范性 、有效性以及培训过程的持续改进情况进行评测确认认证。经确认审核符合国家标准要求的，颁发证书。国际版培训管理体系认证则由符合体系标准文件的认证机构颁发，适用于国内外企业实施，尤其具备大型服务能力的培训机构以及人力资源服务机构，在招投标项目中尤其注重培训管理体系认证证书。

　　培训管理体系认证GBT19025的培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅仅是通常意义上的课堂授课，还包括流行的沙盘模拟，情景演示，户外拓展。当然不能忽略传统的师带徒、日常工作中的工作指导和指引也是非常理想的培训形式。

　　有选择的引入外部培训，选择合适的培训方式，对于促进企业内部的知识更新和思想冲击能起到非常重要的作用。

　　培训管理体系认证GBT19025-2001的审核阶段工作：

　　1. 进入阶段审核（预评审）

　　培训管理体系认证GBT19025受审核方将正式发布的质量管理体系手册、程序文件送交认证公司，由审核组长根据认证要求在组织现场进行文件审查，并将审核结果书面告知受审核方。如有不符合处，受审核方应作修改直至满足相应要求为止。

　　2. 进入第二阶段审核（现场审核）

　　培训管理体系认证GBT19025审核组将按照认证计划安排现场审核。审核要求以抽样审核的方式进行。第二阶段审核将开出不符合项，并要求实施纠正（纠正包括：原因分析、纠正、纠正措施等。如果没有严重不符合项，一般情况下纠正的日期是一周到30天时间）。现场审核将给出书面的审核报告，宣布在现场审核结果，告知是否予以批准注册。

　　我们为企业提供培训管理体系认证咨询服务外，还提供下列认证咨询服务：

　　GB/T 23331 能源管理体系认证

　　HACCP 危害分析与关键控制点管理体系认证

　　GJB 9001C 武器装备质量管理体系认证

　　EJ /T9001 核工业质量管理体系认证

　　GB/T35770 合规管理体系

　　GB/T29490 知识产权管理体系

　　GB/T31950 诚信管理体系

　　GB/T39604 社会责任管理体系

　　ISO22301 业务连续性管理体系

　　GB/T33173 资产管理体系

　　ISO27701 隐私信息管理体系

　　如何建立培训管理体系认证机制？

　　要建立培训管理体系，在于广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程中建立体系化运作机制，针对不同部门不同级别的企业员工，在收集其培训要求的过程中，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。

　　广州浩诚管理咨询有限公司，为广大中小企业提供“一站式”商业代理服务，包含工商证照、企业信息化工程、知识产权、科技项目、行业企业资质、体系认证、文案、培训管理等业务范畴，提供企业初创期、发展期以及成长期商业代理咨询服务。我们依法合规从事认证咨询活动，促进认证客户能力和意识提升，将质量、环境、职业健康安全和风险管理等其他管理要素融为一体，从而使其执行力、竞争力和整体绩效得到全面提升，为经济社会发展服务。