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融汇打造了企业四大核心优势： 一、进口人才：5名>10年进口物流从业人员、8名>8年进口经理、10名>7年进口跟 单人员、13名>5年进口报关主管、20名>3年进口报关员。

进口优势：
1.1天快速清关速度。
2.提供国内资质单证，以及各类资质。
3.审核确认国外单证，确保进口单证无误。

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从这次评职称的条件来看，具有大专及以上、物流相关的人员才有资格参评，所以中通此次获得初级职称的14名员工均为物流相关技术人员。凌海燕说。这是否意味着，对、不符合要求的一线快递员就没有机会评职称了？凌海燕告诉山西晚报记者，只要通过提升、转型为快递工程技术人才队伍中的一员，便可以获得职称评审的机会。获评职称每月多拿8元至1元评上职称拿到了证书，感觉社会地位比之前提高了，干劲儿也更足了。
为了实现两不（不瘫痪、重要节点不爆仓）、三保（保畅通、保安全、保平稳）目标，在现有服务能力的基础上，全行业临时聘用近4万人、投入12万辆汽车，新增36多万平方米处理场地和3多套自动、半自动分拣设备。全国建成2多个智能化分拨中心，大批能够负重的仓储机器人、配送机器人在不同场合推广应用；累计建设8.2万个末端公共服务站，布放38万多组智能快件箱，对快递末端服务能力形成有效补充。针对农村寄递后一公里问题，国家邮政局已设立5.9万个农村快递公共取送点，全国乡镇快递网点覆盖率达到96%。