天津滨海新区代办劳务公司派遣许可年检
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人社部2013年公布的《劳务派遣行政许可实施办法》将自7月1日起施行,为解决过去对劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”过低的问题,劳务派遣单位注册资本要求已从不得少于50万元大幅提高至不得少于200万元。
过去由于劳动合同法对劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”过低,导致劳动合同法实施以来经营劳务派遣业务的单位增长较快,一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至“皮包”公司进入派遣行业,无力承担用人单位的法律义务,侵害了被派遣劳动者的合法权益。
针对这些问题,《劳务派遣行政许可实施办法》决定大幅提高准入门槛,要求申请经营劳务派遣业务应当注册资本不得少于币200万元,并有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
什么是劳务派遣
1、劳务派遣,是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他用人单位使用,由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。
2、劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
注册劳务派遣公司要求:
1.5个人员
2.经营场所使用性质为办公或商业;
3.面积60平,
4.劳务派遣软件
二、《天津市劳务派遣管理办法》主要制度是什么?
《天津市劳务派遣管理办法》核心市实施“四备案、三相同、二统一”的管理办法。