盐城亭湖区计量校准实验室仪器送检机构

世通仪器与您分享仪器计量标准器具的管理
随着各技术机构的不断发展壮大和检测能力的不断提高，计量标准装置也在更新换代并逐年增加。所以技术机构计量标准装置的使用管理及受控状态好坏，直接影响着检测质量和国家的量值传递，因此，各技术机构在不断完善检测项目的同时，应不断加强计量标准器具的日常管理工作，检测质量和量值传递的准确可靠。
一个检测项目的开展从立项建标开始到仪器计量标准器具投入使用，每个环节都要加以控制，如计量标准器具的选型、建档、溯源等需要符合仪器计量考核标准要求。这就要从标准器具的购置到使用过程加以控制和日常管理。

2、作为固定资产管理
固定资产是指单位价值达到或者超过规定标准的，能够使用一年以上并且在使用过程中没用明显损耗本是保持原有实物形态的资产。因此，仪器计量标准器具和配套的测量仪器应该属于固定资产范畴，当然也应该作为固定资产管理进行管理。这方面的管理主要包括以下方面：
(1) 实行分级归口管理。相关部门负责编制标准器具分布情况表，明确划分各使用部门的管理范围和权限，落实管理责任制，做好固定资产管理的基础工作。相关部门负责标准器具的管理，使用部门负责标准器具的日常维护和保养工作。
(2) 标准器具由财务部门建总帐，相关部门建实物帐，各使用部门建卡管理。
(3) 建立标准器具帐、物、卡核对制度，财务部门、相关管理部门应会同使用部门，定期对标准器具进行清查盘点，及时掌握标准器具增减变动情况，做到帐、物、卡相符。
3、标准计量器具使用管理
对仪器设备的使用管理主要是仪器时刻处于符合用于检定、仪器校准、检测的规程、规范等技术文件的要求，并且时刻处于可控状态。其包括了仪器设备从购置到报废的全过程，主要由以下几个方面：购置、验收、建档、仪器校验、使用保养、仪器维修、报废等方面，下面具体论述各阶段的管理办法。
(1) 仪器设备的采购。申请部门根据检测的需要，对仪器设备的采购填写申请计划，在申请采购前，应研究相关的规程、规范等技术文件对仪器设备提出的要求进行可行性论证，并说明申请购置的理由、同类仪器设备的比较分析、供方单位等情况，相关部门对仪器设备申请进行技术性和必要性审核，在采购审批通过后，应该仔细对各生产厂商进行深入的调研，后选择口碑、质量、售后服务都好的供应商。
(2) 仪器设备的验收。仪器设备到货后组织相关部门人员进行开箱，按照装箱单对货物及附件进行清点，并对仪器设备进行质量货物验证，需要委托外单位检定或校准的测量设备，由使用部门选择合格供方单位进行检定或校准，或自行进行检定或校准，或由使用部门按其出厂使用说明书的规定，对其主要技术性能指标和使用要求进行验证。将清点及验证等情况记录在验收报告中，并且所有的参与验收人员都应该签字确认。
(3) 仪器设备的建档。在设备验收结束后，将仪器设备的出厂合格证、使用说明书等出厂技术文件，仪器的验收报告、启用单以及检定或校准证书原件等资料整理成册，并在历史记录卡中记录设备名称、型号规格、制造商名称、出厂编号、准确度等级、制造日期、测量范围、启用日期、使用部门、保管人及自编号等内容，本中心实行一设备一档一性编号的方式，每个设备单建立设备档案，方便使用管理。
(4) 仪器设备和标准物质的标识。
用于检定、校准、检测的每台测量设备应有设备的性标识，对所有需要检定或校准的设备，包括标准物质，应贴有“合格”(绿色)、“准用”(黄色)、“停用”( 红色 ) 状态标识，并表明器具名称、编号、检定 / 仪器校准日期、检定元、检定/ 校准单位名称、有效期或停用日期。若设备在某一段时间内不受直接控制，在设备返回后再次使用前，应进行适当的核查，以确保其功能及检定或校准状态符合要求。
(5)  仪器设备使用和保养维护。
设备购置以后应制定详细的维护保养计划，设备保管人应掌握设备的维护保养知识和技能，根据计划要求进行维护保养并做好记录，其在受控状态下和检定有效期内能正常使用。
数据的准确与否并不完全取决于仪器本身的性能，还在于工作人员的操作是否得当。因此所有的仪器使用人员都应该接受培训，并且取得资格证，由经过授权的人员操作。使用前应该检查设备上粘贴的设备当前状态标示，确定可以使用后再进行操作在操作仪器时候应该严格按照检定规程、校准规范、检测操作程序和设备操作规范。使用标准物质时，应对每一次标准物质购置、发放和使用情况进行记录。
(6)  仪器设备的维修、封存和报废。仪器设备经过修理或调整后，应经检定或校准合格后方可启用。对长期不用的仪器设备应填写封存单经审核批准后办理封存手续，对封存后需要重新使用测量设备，需经过质量验证合格后重新出具启用单，经认可后方能投入使用。已封存或报废的设备应搬出固定的工作场所并转入设备仓库，移动困难的设备需经批准后放在固定位置专人保管，并在设备标上“停用”的状态标识。
4、结语
仪器计量标准器具作为控制产品质量的重要设备，其管理繁琐，应做到细致、认真，为了使其能够服务与我们的经济社会发展，除了加快研发功能更强大的仪器设备之外，提高仪器的操作人员素质和科学管理仪器设备也是十分重要的。还希望与大家能够在器具管理方面进行有益的探讨，并且不断总结有效管理计量标准器具的新方法。

广东省世通仪器检测服务有限公司占地6亩，实验室面积达1200平方米。.校准源，拥有福禄克、惠普、安捷伦、菊水、新天等大批进口国产仪器，覆盖校准检测范围广。中心设有:力学、长度、衡器、电学、电磁、热工、几何量、轻工物性等校准检测实验室。本校准与检测中心可对以上类别范围的各国仪器和相关产品进行校准和检测并出具国际认可的校准或检测报告。
本公司轻工产品检测中民拥有各类检测仪器一百余台。产品检测范围为：对各种类成品鞋、鞋材、皮革、纺织、箱包、五金制品、包装、纸等轻工产品的物理性能进行检测。可为客户提供以上类别的产品进行检测和验货服务，并出具有效相关产品检测。
温湿度试验箱的仪器计量方法
1、选择合适的计量检定机构
    目前，国内具有温湿度试验设备计量能力的仪器校准机构非常多，但是并不是所有的机构都有相应的资质，在具有相应资质的情况下，需计量的参数是否在经授权认可的能力范围内也需要进行核对。因此，在温湿度试验箱进行仪器计量前，应对仪器计量检定机构的资质、能力范围进行确认。
    资质确认:可根据仪器计量检定机构的名称、计量授权序号、实验室认可序号等信息查询其是否具备相应资质。尤其是中国合格评定国家认可授权的检测/校准机构，已全部在CNAS网上公开，用户可以直接上网查询相关资料。
    能力范围确认:具有相应资质的仪器计量检定机构会在网上定期发布其能力范围，用户可通过上网查询，或直接与计量检定机构进行沟通，核查仪器计量检定机构经授权认可的能力范围是否覆盖温湿度试验箱技术参数所规定的范围。
    在选择仪器计量检定机构时，应选择列入合格供应方名录且通过CNAS认可的机构，或计量单位。例如世通仪器的二个注册号为CHAS L3170和注册号为CHAS L6634，说明世通两个单位均具有相应的计量检定资质。并且，我们在选择检定机构的时候需要根据设备的温湿度范围来合理选择相应的计量检定机构。
2、与仪器计量检定机构进行沟通
    因温湿度试验设备体积比较庞大，所以需要计量检定机构的计量人员到现场对温湿度试验设备进行计量，因此，在计量有效期之前，我们应与计量检定机构进行沟通，确定具体的计量时间，同时需计量的试验设备在计量过程中没有试验任务，以便于计量人员到现场后能够顺利的开展计量工作。
3、选择温湿度计量点和计量项目
    温湿度计量点一般应选择设备使用范围的下限、上限及中间点，但随着技术的不断进步，试验设备的工作范围越来越宽，准确度越来越高，在实际工作中，也许并不需要使用全范围，高等级的技术指标。因此，我们在实际计量过程中可以根据使用需要选择合适的温湿度计量点。
    除特殊要求外，温湿度试验箱的计量项目一般包括温度波动度、湿度波动度、温度均匀度、湿度均匀度、温度偏差、湿度偏差。波动度是指环境试验设备在稳定状态下，工作空间中心点参数随时间的变化量。均匀度是指环境试验设备在稳定状态下，工作空间某一时刻各测试点(温湿度)之间的差异。偏差是指环境试验设备在稳定状态下，工作空间各测量点的实测高值和实测低值与标称值的上下偏差。我们可根据实际需要在仪器计量的范围内选择合适的温湿度计量点对各个计量项目进行计量。
4、仪器计量测试点布局
    温湿度试验箱计量测试点的布局是否得当，直接影响着仪器计量结果的准确性。温湿度试验箱至少应包含温度和湿度计量项目。温度计量测试点和湿度计量测试点的布局也十分讲究，如《JJF1101一2003环境试验设备温度、湿度校准规范》中规定2m3以下试验箱温度测试点为9个，湿度测试点为3个，如图1所示，2m3以上试验箱温度测试点为15个，湿度测试点为4个，如图2所示。测试点与设备工作室内壁的距离不小于各边长的1/10，遇风道时此距离可加大，但不能大于500mm，如果设备带有样品架或样品车时，下层测试点可布放在样品架或样品车上方10mm处。
温度测试点用A，B，C......字母表示，湿度测试点用甲,乙，丙......文字表示。
 
合理的对计量试点进行布局，可得到更加的仪器计量结果，因此，湿度试验箱在进行计量时需根据用户和相关标准要求对计量测试点进行合

千分表/百分表的基本校准以及基本维护
千分表/百分表结构简单,电子部件技术成熟,可靠性高,发生故障的情况极少。仪器校准及仪器维护也很简单,按照以下方法进行保养维护,即能保持长期使用。
(1)测量杆应注意保持清洁,避免卡滞。可用绸布沾无水乙醇和乙醚混合液擦拭测杆。
(2)本表当测杆静止不动约5min后,显示的数字会自动消隐,欲恢复显示,只需要按动“m/in”键或推动测量杆即可。
(3)电池不足,显示闪动时,应及时更换电池以免造成测量不准。若更换电池后,显示数字不正常时,可取下电池30s,后再将电池重新装上。
(4)液晶显示器应避免在阳光直射下工作,使电子器件加速老化。
(5)注意防潮,避免金属体生锈和电器部件损坏。也应注意避免油、水等浸入表壳内。
(6)面板表面如有污渍时,用毛巾沾清水或肥皂水擦抹,忌用有机溶剂清洗,以免造成表面损伤。
(7)注意防止电路断路,不能使用电笔在金属表面刻字,以免造成电路损坏。
建议:在今后的检定中不要把报废的千分表/百分表扔掉,也许在以后的修理中某个零件可以派上用场。这样既利用了废品,又节约了资金。
以上方法由东莞市世通仪器检测服务有限公司提供！

仪器测量不确定度的评定过程
东莞市世通仪器检测服务有限公司为华南区众多企业提供了仪器测量、仪器计量、仪器校正、仪器校准的服务，我们总结了一些工作经验，比如仪器测量不确定度正确的评定过程及流程，下面提供给大家参考，希望这些技术性资料能帮助仪器校准企业规范行业的一些流程，减少不必要的人力、财力的浪费。
1、测量不确定度的分类
测量不确定度分为标准不确定度和扩展不确定度，标准不确定度又分为A类和B类标准不确定度。
标准不确定度定义为“以标准偏差表示的测量不确定度”。
不确定度可以由多个分量组成。其中可用测量结果的统计分布估算，并用实验标准偏差表征的评定方法，称为标准不确定度A类评定。B类评定是指可基于经验或其他信息的假定概率分布估算，可用标准偏差表征的评定。
2、测量不确定度的评定过程
测量不确定度的一般评定过程为：
(1)测量过程简述；
应包括：测量依据、环境条件、测量标准、被测对象、测量方法、评定结果的使用。
(2)数学模型的建立；
(3)各输入量标准不确定度分量的评定；
(4)合成标准不确定度及扩展不确定度评定；
(5)测量不确定度的报告与表示。
《CNASCL-07测量不确定度的要求》、《CNAS-GL05：2011测量不确定度要求的实施指南》新的要求。
重庆世通仪器检测服务有限公司是2015年由东莞世通出资1000万元成立。实验室设立在两江新区水土高新区科技园。
重庆世通仪器检测校准中心实验室面积达1600余平方米!校准源，拥有福禄克、惠普、安捷伦、菊水、新天等大批进口国产仪器，覆盖校准检测范围广。中心设有:力学、长度、衡器、电学、电磁、热工、几何量、轻工物性等校准检测实验室。本校准与检测中心可对以上类别范围的各国仪器和相关产品进行校准和检测，并出具国际认可的校准或检测报告。


大型仪器设备使用中存在的问题
随着科学技术的进步和国家财力的增强，各类企业的大型仪器设备，在数量上迅速增长，质量也相应地不断提高。如何合理使用与维护地方企业大型仪器设备，以促进科研工作和教学质量的提高，是当前急需解决的问题之一。世通仪器现有仪器设备200余台，其中大型仪器设备有透射电子显微镜、扫描电子显微镜、ICP-MS、核磁共振波谱仪、X射线衍射仪、热分析仪等，为了有力保障仪器设备的正常运转，更好地为科研测试以及教学研究服务，针对大型仪器设备的安全使用、维护保养等几个问题进行研究论证。

1、仪器设备自身及运转中存在安全隐患
大型仪器设备一般指体积较大、价格昂贵、精密度高等仪器设备，有些仪器在使用过程中需要一些高危的附加条件，例如透射电子显微镜和扫描电子显微镜需要高电压、高电流；核磁共振波谱仪会产生强磁场；X射线衍射仪会造成电离辐射等，所以说大型仪器设备常规使用时本身即存在安全隐患。除此以外这些电场、磁场、电离辐射也可能对操作者造成伤害。
2、仪器设备使用不当
大型仪器设备由于其与精密性质，对测试样品要求都比较高。如扫描电镜和透射电镜，整个系统是高真空度的工作条件，这就要求样品充分干燥并且能牢固的负载于样品台上。否则就会破坏系统的真空度，影响灯丝寿命；如果样品在抽真空时脱离样品台，就会污染镜筒、损坏灯丝等。不仅测试的样品可能影响仪器正常运行，测试人员的不规范操作也可能导致仪器的损坏。
3、仪器档案管理不规范
大型仪器设备健全的档案材料，可以为设备的运行、维护、大修等提供有利的技术支持。
企业中很多大型仪器设备的档案资料可能只有到货、验收，之后就是一片空白了。如果对大型仪器的使用、维护等原始资料保管缺乏重视，没有制定相应的档案管理制度，即给仪器设备的后续使用、维护、维修等埋下隐患。
4、仪器设备保养维护观念淡薄
这其中主要包括三方面。
(1)仪器设备自身老化或损坏。随着大型仪器使用时间的延长，仪器设备本身各个部件及系统存在磨损、老化的自然现象，必然导致仪器测试精度下降或故障现象的发生。
(2)仪器设备运行时间不合理。一些大型仪器设备由于价格昂贵，很多企业只能购买一台，甚至有的企业由于经费问题还无法购买。也就是说很多企业的大型仪器设备不仅需要为自身学校提供服务，还需要为其他企业或社会上一些科研机构、企事业单位提供帮助，这就导致大型仪器设备常常处于运行状态，忽视了仪器设备的保养维护。
 (3)实验技术人员对大型仪器设备保养维护意识不强。实验技术人员通常负责仪器设备的测试、教学工作，较多关注的是仪器设备的功能和能否正常使用，而企业设备管理部门负责仪器的存档等一些材料管理工作，各方面均未被赋予维护保养职责，导致保养意识不强。
5、大型仪器设备管理制度不完善
大型仪器设备不仅本身价格昂贵，其运行成本及维修保养费用也数额。许多企业虽然花费重金购买了大型仪器设备，但是由于专项运营、维修经费缺乏，或是管理制度不完善等原因，有一部分仪器设备精密度下降、不能运行，更严重者损坏停运。大型仪器设备与其他普通设备不同，仪器校准或维修保养均需要产品生产厂家完成，这就导致耗材配件价格高；而且由于其精密性高，维修保养费用数额比较大；还有维修申请需要层层审批程序烦琐，造成维修不及时等诸多问题。
6、大型仪器设备管理队伍不健全、职责不明大型仪器设备高度集成，操作步骤烦琐，对实验技术人员要求。随着对仪器标准要求的提高，人们也开始注意到大型仪器设备管理队伍的重要性。总体来看还是朝着合理化、化、年轻化发展的，而且管理人员整体素质也有提高。但很多学校都存在这样一个问题：仪器设备验收使用时，实验技术人员经过工程师现场培训后，可以进行简单基本的操作，但很多功能并未得到发挥。还有一些仪器设备，使用者和管理者不是同一人，职责不明确，忽略了设备的维护和保养，磨损加快，使用寿命缩短，给学校造成损失。
东莞市世通仪器检测服务有限公司占地6亩，实验室面积达1200平方米。校准源，拥有福禄克、惠普、安捷伦、菊水、新天等大批进口国产仪器，覆盖校准检测范围广，服务范围有仪器校准,仪器校正,仪器校验等等。中心设有:力学、长度、衡器、电学、电磁、热工、几何量、轻工物性等校准检测实验室。本校准与检测中心可对以上类别范围的各国仪器和相关产品进行校准和检测并出具国际认可的校准证书或检测报告。

关于民营第三方校准实验室现阶段的市场地位和未来的发展展望
    随着人们生活水平的提高和全球贸易的展，仪器校准和仪器计量这一行业逐渐成为增速较快的行业之一。校准行业的快速发展主要得益于以下几个方面。一方面凭借着丰富的劳动力资源，中国制造业得以快速发展。在中国制造的产品走向世界之前，其产品性能品质满足全球市场的相关要求。这就意味着在制造过程中用于控制产品品质的仪器性能参数是否达标变得至关重要。另一方面由于国家对民营校准机构的实施开方放政策和扶持的政策，在仪器计量行业中校准越来越被认可。综上所述，得益于制造业的刚性需求与计量市场的开放与认可，校准市场得以快速的发展。
    既然校准市场保持较快的发展速度，那么民营校准机构的现状与未来是不是也同样乐观呢？事实上由于国内的民营的校准机构起步晚，实验室规模相对较小，标准设备亦不完善，试验室环境或场地较小再加上技术人员的相关知识与技术能力相对欠缺等诸多因素，民营的发展并非如想象中的那么一帆风顺。
    目前国内的第三方校准实验室主要由出资并由运作的校准实验室、外资校准实验室、民营校准实验室组成。的校准实验室有着与生俱来的公信力与全威性。外资的校准实验室由于起步较早，经过几十年的整合与发展，已经形成一定的规模，早已创造出属于自己的品牌。公信力来源于品牌口碑与技术服务能力的综合评价，是校准实验室在校准这个行业中的行业威望。而国内的民营校准实验室大都欠缺对市场营销与提升品牌的意识的重视。这就导致在很多企业选择仪器校准服务供应商时，考虑到产品的出口方向时，所出具的数据是否准确可靠、出具的报告是否有效并且有说服力，都不敢采用国内的民营校准实验室提供的校准服务。这些在某种程度上又进一步加大了民营校准实验室提高自身公信力和扩大覆盖面的难度。导致民营校准实验室在与校准实验室和外资校准实验室的竞争中长期处于劣势。

    国内校准实验室只要通过中国合格评定国家认可认可，便可以向社会提供校准服务了。再加上近年来由于国家对校准市场的开放，校准行业的准入门槛在降低着导致越来越多的民营校准机构的涌入。由民营校准实验室的客户群体、运作模式大都类似，这就导致民营校准机构这个群体间的个体的竞争变得越来越激烈。在市场竞争变得激烈的情况下，由于利益的驱使个别实验室在与同行的竞争中恶意重伤同行、无底线比拼价格。终损人而不利于己，还会弄乱整个市场。
    东莞世通仪器检测服务有限公司总经理高军说：“虽然目前看来国内民营校准机构在市场的竞争中并非处于十分有利的位置，但是国内的民营校准机构也有着许多竞争优势。”
    ，仪器校准市场是在快速发展的，校准市场刚需给民营校准机构的发展提供了一个良好的大环境。其次民营校准机构将他们的顾客当作他们的上帝，更加重视对于客户的服务的质量，在不违背硬性原则的客户上大程度满足客户的相关要求。其次民营实验室的管理灵活，能够根据市场的发展及时的调整自己的业务，使与市场更加契合。
    高军说：“鉴于当下，展望未来。民营校准实验室应当根据自己的实际情况以及市场定位，制定合适于自身的发展计划.” 
    应当按实际情况对校准作业人员进行素质培训，提高技术人员的及服务水平。一方面可以通过有计划的加强实验室的内部培训的方式来对校准作业人员的水平。另一方面也可以通过与高校相互配合，变通教育方式，培养理论基础与实际动手能力俱佳的校准技术人员。第二应当争取当地的支持，利用在技术型企业的地区政策优势，获得扶持资金、技术及品牌宣传方面的优势。第三加强研发方面的投入，申请进行辅导，取得自主知识产权。在没有条件每个都强势的情况下，可以先在适合自身的某一领域取得先占的竞争优势。加以宣传推广提升竞争力与公信力。第四成立行业协会。同行之间并非就一定非得是冤家，同行（尤其指在一个行业中处于同个的同行）之间有有着很多的共同利益。民营校准行业的行业协会的成立，可以制定内部规则，调节其内部竞争避免恶性竞争，有利于维护市场秩序。还可以实现资源共享能力互补，互相学习共同进步。增加在与校准机构和外资校准机构中的筹码。第五加强对校准数据的重视，严谨工作态度，增加民营企业形象的公信力与说服力。
    科学制定适合自身的发展计划、重视人才培育、发展自身竞争优势、迎合发展计划、树立严谨认真的科学的态度。不久的将来民营校准企业定会得到社会的认可，在校准行业中拥有自己的一片天空。
东莞世通仪器校准-尊重人才用心打造企业软实力
    进入2016年,东莞市世通仪器检测服务有限公司(下文简称“世通仪器校准”)好消息频传,先是其自主研发的AI系列人工智能温控器荣获中国自动化年会“用户信赖产品”奖,先是东莞室验室通过中国合格评定国家认可实验室认证(CNAS认证)注册号为CNASL3170;后是昆山世通也达过认证(注册号:CNAS L6634);并且是广东省科学技术实验室联合会单位,可以说世通仪器校准得到了管理机构的认可与行内的肯定。经过几年的发展,世通仪器检测在各项服务上,比如长度校准服务、电学类校准服务、力学校准类服务、皮革类校准服务等等,尤其是各种仪器类校准服务已成为行业无愧的企。在实力的背后,是东莞世通拥有团结的人才队伍的支撑,人才是世通取得成绩的根本。

成熟的企业文化感染人才
　　
如果将世通仪器校准中心比作一个人的话,那么培育的企业文化是他的灵魂。有企业文化的企业,可以带动企业前进;而没有企业文化的企业,是为了业务而业务,就不是一个成熟的企业,在激烈的市场竞争中会问题百出。东莞世通在企业文化上与企业人才紧密的结合,主要是以人为本+体系+解决方法+合适激励+树立榜样。一个好的文化应该在珍惜每一位员工的基础上,制定一套好的制度作为支撑,并且采用科学合理的办法贯彻执行。在执行过程中对表现的员工进行激励并树立榜样,号召其他成员努力赶超,提高整个企业的活力。一个的企业文化的执行是要有一些让人信服的技巧,而不是晦涩难懂或强制遵从,起码要让员工在心理上接受,并在上行为上转变为一种习惯,这也是世通仪器校准中心在企业文化建设的的准则。
　　
提供优势的环境留住人才
　　
世通仪器校准在企业人才上的投入是不设上限的,因为的企业文化足以激发员工的潜能,在此基础上留住人才也多了一分可能性。世通仪器校准中心很注重人才的培养,前期投资。世通始终信任员工,尊重员工,积极的为员工创造良好工作环境,为员工提供良好的上升空间。形成了集技术资本、人力资本、财力资本相融合的经营模式。以良好的经营模式带动发展,用服务回馈客户。留得住人才的企业自然能够提供的服务,留住了各项人才,就能为客户提供相对个性的服务,比如无线电类的仪器校准就需要无线电类的人才,而鞋业类仪器检测就需要鞋业类的人才,理化类的仪器校准就需要化学类物理类相关的人才。世通仪器校准以的服务品质而骄傲,每一次的仪器校准,每一次的仪器校正,每一次的仪器计量是世通人都追求“精益求精,服务至上”,达到客户的认可。
　　
大力支持企业内部文化建设
　　
在世通很多客户的印象里,世通的员工形形象是积极勤奋的,全心全意为客户服务的,每一次都受到客户的高度赞扬。像这样的员工更应该提供贴心的后勤支持与上升的空间。我们称为“员工孵化器”,世通仪器校准的“员工孵化器”主要包括丰富员工知识,举办拓展活动,支持个人发展等等。在员工的知识方面的提升,会定期举行各种各样的培训,培训的内容多种多样,涵盖到工作与生活的方方面面。培训的形式也不拘泥于在固定的会议室,如春秋两次拓展培训等等方式,通过参加拓展培训,不但可以使员工个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让他们深刻体会到团队配合的重要性并且起到改善人际关系的作用。除此之外,世通仪器校准对于的员工给于外出学习的机会,并提供一定的上升的空间。对于各项制度的落地方式,流程是全员认同-战略执行-全员参与。我们是将企业文化的内容告知给员工,并获得他们的认同,让他们做事的方式符合我们的文化要求。其次是战略执行,制度是一把双刃剑,制定得好员工认可,自然会积极努力地去工作;制定的不好员工不认可就会产生逆反心理。在各种工作场合下“躲避”着制度对自己的约束,同时会产生抱怨、牢骚、消极怠工等工作行为。世通仪器校准将的文化融入到了制度里,包括管理制度、经营制度和用人机制上,通过制度确保企业文化落地。后是全员参与,我们所有的企业文化活动都鼓励所有的员工参与其中,且一旦确定参与就会快速响应执行。

世通仪器校准中心企业文化建设其实就是验证了一个道理:尊重人才为人才创造环境其实是一种双赢投资。21世纪的企业发展主要还是靠人,这个人的意思是人才的意思,企业珍视人才,培养人才,才能创造出的团队,才能为客户提供的服务,而企业才能得到相应的发展与回报。我们祝愿世通仪器校准中心员工与公司共同成长,共同创造更好的成绩。