桐庐县代办劳务派遣许可证变更成功案例展示
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拥有了劳务派遣证的话,就可以开展相应的劳务派遣机构,并且实行劳派遣的工作,劳务派遣机构则是会按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同以建立劳动关系,简单说就是为其发放工资和缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务,但我们提醒劳务派遣机构不直接使用员工。
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续。准予延续行政许可的,应当换发新的劳务派遣经营许可证。
对于劳务派遣,很多人的认识就停留在,派遣到国外去工作,而且各种福利还可以出国,对于很多人来说,这个的吸引力是很大的。但是想要从事劳务派遣工作的话,是需要办理劳务派遣许可证。
劳务派遣许可证办理需要的条件:
1、办理营业执照不增加范围
2、注册资金实缴200W出具报告
3、拿着报告增加营业范围审批劳务派遣
4、面积要求60平配合核查
劳务派遣的用工方式涉及各行各业中,经营范围较广,一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工,很容易损害劳务工的自身利益,因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向,要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。