成都九大员培训报名机构排名-四川益进教育助你取证

报考条件
① 年满21周岁，且不超过国家法定退休年龄;
② 具有土建类本或相关专科及以上学历，从事与本岗位相关工作1年以上;
③ 具有土建类本中职学历，从事与本岗位相关工作3年以上;
④ 具有土建类相关中职学历，从事与本岗位相关工作4年以上;
⑤ 非土建类中职及以上学历，从事与本岗位相关工作5年以上

资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作，一些用人单位不设立立资料员职位,资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织，具体考试报名时间参考当年建委的文件通知，各地报名考试时间不一，考试合格后，颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施

【建筑行业八大员就业前景】：
1.施工员主要是对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解，需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来可以做生产经理、项目经理等。
⒉质量员几乎成为每个工程的职位，就业前景好，质量员的职业发展路径为:质量员→项目直接负责人/监理工程师→总监理工程师。
3.安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作，安全员需要对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验。
4.标准员是负责各种质量标准、施工管理的制定。标准员的职业发展路径为:标准员→项目直接负责人/监理工程师→总监理工程师。
5.材料员负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系快速了解材料的消耗情况，材料员的发展路径为:材料员→材料经理→造价工程师。
6.机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的人员。
7.劳务员主要是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的人员。
8.资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上，需要看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。

随着中国经济的发展，基础建设的投资不断加大，工程预算方面人才的缺口也在不断增大，其待遇也在水涨船高，同时，每年数十万甚至数百万的薪酬也吸引了大量的优良人才跻身这个行业。总之，工程预算师的经济收入非常丰厚，工作稳定长久，时间也相对自由，非常受人尊重。新科培训的工程造价预算实操课程可以助你实现成为预算员的目标，全年都有开课，而且零基础学员也能学会，我们课程的老师是实战经验非常丰富，结合不同类型的实际工程进行实战式教学。

【学习对象】：
想从事相关行业人员或已在岗位人员，但是一直没有获得证书的，有证书，但是年审过期换不了，又想续工龄，或者丢失、破损的人员；想通过学习获取相关证书，给自己增加收入或晋升的人群。
【为什么要考八大员证书】：
1、政策需要：根据国际劳动法规定,建筑施工企业关键岗位持证上岗即今后在岗人员持证上岗；
2、发展需要：八大员的对应建筑行业的各个职位，对应着一个就业方向，不管从短期的就业，还是长远的发展，都能起到推进的作用；
3、市场需要：国家对施工领域要求越来越严格，持证上岗。建筑行业总量增多，对施工质量重视的今天，建筑八大员的岗位需求持续上升；
4、未来难考：随着我国建筑业的飞速发展,建筑行业越来越规范，八大员取证难度也会相应增大,未来取证需要更多努力。