海南劳务派遣流程及要求一手办理

申请劳务派遣许可证到哪里办理，一般都是到人力资源社会保障行政部门进行申请办理
符合以下办理条件：
1、为确保申请公司的正常以及正常经营等情况，因此申请公司的注册资金不得低于200万币。
2、为方便日后许可机构随时进行监督和检查，我国要求申请公司有固定的经营场所以及符合经营范围的设备设施。
3、为保护劳务工的自身利益，申请公司需有合法合规的劳务派遣管理制度。
4、遵照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等其他法律法规。

劳务派遣许可证应当由需要具备法定条件并按照规定提交材料的企业向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请办理。

劳务派遣具备明显的优势
1、降低人工成本。，被劳动者多由劳务派遣单位进行人事管理，用工单位据此可节约管理成本；其次，一旦用工单位不再需要，可以随时退回劳务派遣单位，降低了解雇成本后，可以灵活调整被劳动者的薪资水平。这比使用固定在编员工的支出要大大降低。
2、用工机动灵活。对于那些业务量受季节性、政策性、外部环境影响较大的企业而言，采用劳务派遣，可以在增加业务时迅速增加人员，在业务减少时，及时减少人员，人员进出手续都由劳务派遣单位进行化服务，不会影响到用工单位的生产经营。
3、减少劳动仲裁纠纷。由于用工单位和劳务派遣单位是一种劳务关系，它没有与被劳动者发生劳动关系，被劳动者的劳动关系隶属于劳务派遣单位。用工单位的工资、社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务派遣单位。这样，用工单位可以大限度地避免与被劳动者直接发生劳动纠纷（不能完全避免），从而省却用工单位的管理时间和精力，专心于经营活动。
4、 经营范围：劳务派遣
5、注册资金：200万 实缴 （老企业做审计报告）

人力资源服务许可申请条件：
1、注册住所，人力资源公司实地注册，实地经营；自有住所的话面积是50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就在这里经营了。
2、注册资金，注册资金人力资源公司的要求是至少实到十万员，因此需要出具十万的报告，资金也好解决，一般我们提供的虚拟住所都是可以解决资金问题的。当然自有住所的老板，住所都租的起，十万的资金自然也没问题了。
3、人员，这一点很多人还是比较为难，办理人力资源服务许可证要求的是提供五名人的近三个月的记录，也就是为了你确实是在这家公司工作的，现在对人员的要求是至少大专学历。
4、关于有个问题是大家比较关心的问题，就是需要交多久的，这个问题其实大家心里都明白，既然是公司名下的人当然需要一直交了，并且每年有不定期抽查，以及年检，该怎么做自己斟酌了。