深圳坪山企业员工劳动纠纷——深圳国晖律师事务所免费咨询！

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深圳有限公司或者企业或者用人单位出现劳动纠纷劳动纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。

1、协商，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商达成和解协议。当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。

2、调解，劳动争议发生后，可向企业劳动争议调解等具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3、仲裁，劳动争议仲裁不同于商事仲裁，劳动仲裁是诉讼的前置程序，商事仲裁是或仲裁或诉讼。

4、诉讼，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。1、找劳动仲裁进行调解。

2、调解不成的找当地的劳动仲裁对案子做分析并做出仲裁。

3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

【法律依据】法律顾问，房地产纠纷，劳动纠纷，商业纠纷，知识产权合同，纠纷刑事辩护，婚姻家庭债务纠纷，交通事故，知识产权，公司法务，医疗事故，其他律师

《人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。


律师队伍日益壮大，初步形成了具有较高素质的律师职业群体。随着法律服务领域不断拓展，律师职能作用日益凸现。广大律师投身国家的经济建设和民主法制建设，不断拓展业务领域，提供各类法律服务。积极参与诉讼活动，担任各类案件的代理人、辩护人，在维护委托人的合法权益、维护法律的正确实施等方面发挥了的作用

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