节税筹划薪资优化代发工资国内派遣劳务外包代缴全国五险社保

【税局委托】，受税局委托直接出具，个税核定征收提供完税证明，税率由3%调整到1%，企业，科目自定，不限行业不限区域）技术服务费、项目推广、市场推广、医药费、研发费、机械费、运输费、设备费、办公用品、食品、安装、维修、材料费、工程款、电线、苗木、模板、木方、咨询费，口罩，服务费，商品类等【各种】

劳务费～为企业代发工资：提供人工成本劳务费，税前全额借支，抵扣企业所得税
有企业缺成本，降低企业所得税，大额奖金、高薪资、分红需要优化的，抓紧时间了
劳联国际投资集团股份有限公司始创于2006年7月，是中国人力资源行业的企业，国际人力资源服务品牌。秉承“帮助服务更多人就业，促使更多人和企业成为人力资源合作伙伴”的宗旨，专注为个人和企业提供人力资源外包和帮助。
集团业务包含：职业介绍、代缴保险 、人事代理、劳务派遣、劳务外包、税务筹划和教育培训；目前，已形成从招工到用工的服务产业链。旗下拥有600余家分公司与加盟公司，遍布青岛、北京、上海、广州、深圳等200+城市，与上千家企业合作，其中世界企业22家，外派服务的员工规模达50多万余人。
多年来，劳联集团以快速的发展和崭新的商业模式，受到了社会的关注和好评。劳联作为家以服务农民工就业为主的人力资源机构，家被列为上市的人力资源机构、家以劳务派遣形式为主的加盟连锁机构，竭诚为客户提供服务。
劳联集团注重“以人为本”和“合作共赢”，为员工建立职业生涯规划，用爱心为顾客提供就业服务，用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业，实现一部分员工求学梦想，给大家搭建一个全面发展的平台，引导员工主动学习技能，提高思想文化素质。
​ 未来的发展中，劳联集团将坚持产业化、规模化、化、全球化发展，为全球人类提供、的工作解决方案。
你知道企业人力资源部如何帮助节约帮助规避风险的吗？
1.把单位签订的人变成单位使用的人，规避劳动合同法的用人风险，解决企业工伤法律责任，完善用工合同。
2.把自己人力资源部的事务性外包，把企业的费用变成成本，比如工资代发，保险代理，招聘外包，做好税收筹划。
3.把企业非核心业务进行劳务分包，让企业的人做的事，其他让第三方完成，包括业务外包，工伤风险外包，装卸外包，流水线外包等；
可代缴单工伤一险，可为企业减免残保金，降低社保成本，降低企业所得税，为企业员工、高管薪酬个税优化、年终奖、股东分红、降低企业人力成本！解决金税三期 工资社保个税不一致的风险！让老板开心，员工满意。提供正规业务往来增值税普通p劳务费 可抵25％企业所得税全额列入人工成本，可税前全额列支！

【雇工宝】=雇主险+团险+意外险+单工伤险=四险合一全天24小时保障，更加全面规避企业用工风险，保额100万=医疗费高20万
①赔付高，九级保8万，七级保24万，工亡保80万。
②保的广，16-70周岁，退休返聘 +员工非工意外工伤保险条例规定的工伤都可保。
③赔付快，一般45个工作日赔付到位。
④缴的少，降低企业成本。
⑤按月缴，每月增减员。
⑥误工费100加住院60津贴每天，
诚招全国各地企业公司和有资源的人士合作共赢、招代理（长期有效）
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