为什么别人的个性化一对一辅导机构能经营得那么好?

为什么别人的个性化一对一辅导机构能经营得那么好?

随着社会经济的发展，不少家长因工作繁忙而疏于照管孩子，孩子放学后的归宿问题成了社会关注的焦点。尤其是三点半问题的出现，更让家长没有过多的时候去接送孩子，这也因此让辅导市场有着非常广阔的市场前景。但是经营好一家个性化一对一辅导机构并非易事，很多中心主任面临着经营困局，导致个性化一对一辅导机构盈利难、甚至出现亏本的现象。而有些个性化一对一辅导机构则经营得非常顺遂，这是为什么呢？

小编根据多年辅导从业经验来说，个性化一对一辅导机构经营不好有以下几大原因：

一、市场竞争激烈

就目前形势而言，市场上个性化一对一辅导机构的数量直线式增长，辅导市场竞争日益激烈，难免出现僧多粥少的现象。其次，很多品牌辅导的办学规模不断扩大，很多三四线城市也不乏品牌个性化一对一辅导机构，这就使得很多传统式个性化一对一辅导机构生存困难。传统式个性化一对一辅导机构想要生存发展，就需要加盟品牌辅导，或者另找出路。比如注重团队建设、打造的师资力量，开拓适合自身的宣传渠道等等。

二、经营不足，缺乏前瞻性

很多开办个性化一对一辅导机构的中心主任都曾当过老师，有着丰富的教学经验和的教学水平。但是教书育人是一方面，开办一家个性化一对一辅导机构更多的是需要有管理运营能力。有些年长的教师往往固步自封，思想上有很多局限性，不能紧跟潮流，也不会经常与同行交流分享心得，所以管理理念相对落后。有些年轻的中心主任对事业缺乏规划和计划，很容易随大流，没有自己的想法，都会使经营不好。

三、管理不当，机制混乱

就算个性化一对一辅导机构办学规模较小，但是麻雀虽小也应五脏俱全，必要的组织架构也是个性化一对一辅导机构所需要的。有了良好的管理机制，校区才能实现正常运作，经营者也能投入更多的心思和精力在赚钱上。反之，如果一家个性化一对一辅导机构管理混乱，经营者没有对员工进行明确的职责划分，那么就会出现辅导老师虽身兼数职，但却出现严重亵职渎职的情况，长期发展下去，便会导致师资团队的混乱，进而影响个性化一对一辅导机构整体的运作。

因此，小编建议大家在个性化一对一辅导机构市场竞争激烈的情况下，经营者要发现属于自己的经营之道，才能把个性化一对一辅导机构经营得更好。当然个性化一对一辅导机构需要有健全的管理机制，管理不当也会影响个性化一对一辅导机构的正常运作。在这些方面，小编看过疯狂龙博士的成功经验，它的SOP运营流程利用表格管理方式，层次分明的进行阶段性记录和整体的统计，能够针对性解决管理不当、管理混乱、无法管理等现象，能够更快速的按照流程做好工作，减少失误及麻烦，做一个既又标准的个性化一对一辅导机构！

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个性化一对一辅导机构：

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