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大连劳务派遣许可证办理劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位

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劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系。用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们按用人单位要求的数量和质量完成任务。劳务派遣公司注册所需资料:
1.注册资金为200万,后置审批
2.办公为实际办公地址,建筑面积为50平米
3、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;  
4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名大专以上,具备相应职业资格)的从业人员;  
5、法律、法规规定的其他条件。 



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劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。   
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。  
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:   
(一)注册资本不得少于人民币200万元;   
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;  
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;   
(四)法律、行政法规规定的其他条件。    
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:   

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