商品详情大图

eap的服务范围找钱丹塞恩,钱丹塞恩EAP,温州

及时发货 交易保障 卖家承担邮费

商品详情

钱丹塞恩EAP 适用人群及介绍:

注重个人成长的人群,企业老板,学校,企事业单位均可采用,真正可以做到标准化,系统化,有效,直观,通过模块和功能的加减,有机结合。


工作压力、情绪问题、心理危机、职业心理健康、职业生涯困扰、健康生活方式等,汇总起来,根本原因是:员工或企业负责人没有意识到,个人成长的重要性,如何才能做到有效成长,或什么叫有效成长,真正有效成长了,这些一切问题,员工或企业负责人都可以顺利解决。

模块和功能介绍:

钱丹塞恩EAP员工大数据心理测评系统(包含表单内容选择,声音,状态,表情识别分析)


钱丹塞恩EAP打卡大数据分析系统(包含,声音,状态,表情识别动态汇总)

钱丹塞恩EAP在线学习系统平台 (一对一24小时服务,员工子女心理服务,与人交往有效提升,个人成长学习课程等)

钱丹塞恩EAP年卡服务包

钱丹塞恩EAP实施后的效果对比:( 数据来自第三方)

比传统企业EAP及培训学习效果提高3到20倍!!!

参与钱丹塞恩EAP测试和使用钱丹塞恩EAP员工家庭8000例

员工心理健康指数提高80%

员工状态指数提高75%

整体业务和工作KPI考评提高15%到95%

员工子女问题,家庭问题解决满意度95%

为什么阿米巴没效果?
核心密码:让员工有效成长 真正解决知道,做不到的困境。
为什么上EMBA没效果?
员工是企业无形财富,如何把无形财富转化成有形,从而提高企业竞争力,找钱丹塞恩
EAP从原来聚焦负面的障碍性问题到钱丹塞恩EAP提升员工有效成长,员工不抗拒,乐于接受。
为什么参于企业培训没效果?
平台一对一:通过钱丹塞恩心理平台主动学习中,员工在自己性格问题,与人交往问题,工作问题等,子女教育问题,亲子关系,原生家庭问题等多维,有效的解决和提升。

为什么一直以来都在学外在的形,所谓的形象,价值观,变成四不相,员心里明白,又在演

钱丹塞恩EAP绩效考核,管理要从控制走向赋能,从支配走向合作,从被动转变为主动,从原来的走脑(形式,制度,管理,等)转为走心,员工真正发自内心的表达。
为什么老板文化,是企业文化,但为什么走不远?
钱丹塞恩EAP提升员工有效成长,员工不抗拒,乐于接受
老板拼命学习,企业为什么还是老样子?
钱丹塞恩EAP提升员工有效成长,员工不抗拒,乐于接受
为什么传统企业培训,效果越来越差?

培训不仅有利于舒缓职工情绪、提振精神、凝聚队伍,更有利于夯实基础,为企业发展、发展贡献“心”力量。通过培训,可以让员工的工作和生活中要更加注重对自己心理健康的保健,合理缓解压力,调节情绪,多关心关注自身和身边人的心理健康状况,不断提升自身的减压、抗压能力,以更加饱满的精神投入到工作中去。

今天看到国内很多省市等领导,都下了军令状,抓经济,那么接下来企业,员工会出现很大的心理问题,因为所以能量都追求外在的物质,如果企业老板,员工等硬着头皮,或大量应用传统企业管理,制度,考评,kpi等类似机器,工业化模式,即使经济搞上去,或转型升级成功,人的后期潜在问题会很多,所以企业eap,会很重要,又不能照搬西方,因为我们有传统文化,国学,心学等,或西方企业管理学,只有研发出一种融合中西,真正适合我们的eap,包括企业情绪管理,状态提升,心理智能预警,及时快速处理等标准解决方案和临时解决方案,才能真正服务企业,我们国家在经济上软着陆。

下一条:华县青少年心理辅导
深圳市因材施教信息技术有限公司为你提供的“eap的服务范围找钱丹塞恩,钱丹塞恩EAP,温州”详细介绍
深圳市因材施教信息技术有限公司
主营:心理咨询,青少年心理咨询
联系卖家 进入商铺

温州孩子厌学解决方法信息

最新信息推荐

进店 拨打电话 微信