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开展培训
企业应在培训计划备案后3个月内完成培训，并于培训开班前3个工作日内登录网上服务系统，填报参加培训人员信息并提交备案。开班信息一经备案，企业不得修改参加培训人员。
企业应将培训计划、培训大纲、培训课件、参加培训人员名册及手机号码、授课教师名册及手机号码、学员培训记录材料（含线上培训数据）、培训成效、线上培训委托协议或合同、派遣或服务人员协议或合同等相关资料及时归档，建立培训台账，保存3年以上，以备核查，并根据需要提供线上培训平台企业培训数据查询权限。

（三）申请补贴
企业应在培训结束后15个工作日内登录网上服务系统，按实际参加培训员工人数和学时申请补贴。线上培训和线下培训补贴可分别申请。
参加培训不足10学时的员工，不可申请培训补贴；参加培训10学时以上的，可按实际参加培训学时申请培训补贴。申请培训补贴总学时中，通用职业素质培训学时不超过30%。

（四）受理审核
各区人力资源部门应在受理后15个工作日内完成补贴申请审核。对特殊情况需进一步核实确认的，企业予以配合协助。审核通过的，进入公示环节；审核不通过的，不予补贴并告知申请人。

（五）信息公示
各区人力资源部门每月按批次对已审核通过的企业补贴信息进行公示，公示5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知申请人；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入支付环节。

（六）支付补贴
各区人力资源部门于公示通过后次月月底前，按规定程序将补贴资金拨付至企业的银行基本账户。
申请材料
1.深圳市企业员工适岗培训补贴申请表。
2.开户银行核发的基本存款账户《开户许可证》或《基本存款账户信息》。
3.企业与员工签订的劳动合同（在本市缴交社会保险费的无需提供）。
4.参训员工属劳务派遣或服务外包人员的，需提供用工企业与派遣（服务）公司签订的服务协议或合同（包括员工姓名、1号码、服务起止期限等内容）。
5.线上培训平台记录的培训数据（包括姓名、手机号码、1号码、培训课程、培训时间、培训时长等），由企业盖章确认；属委托第三方平台开展培训的，需提供委托协议及第三方平台出具的培训数据资料，由双方盖章确认。
6.线下培训考勤记录表（包括培训教师和参训员工姓名、1号码、手机号码、培训课程、岗位、培训时间记录签名等）。

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31、对于企业使用的线上培训平台有什么要求？
答：企业填报的线上培训平台可以是本企业自建平台，也可以委托第三方平台，同一培训工种多只能申报 2 个在线培训平台开展培训。平台需具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能（培训记录数据包括学员姓名、手机号码、1号码、签到情况、培训时间、培训课程、培训时常、授课教师（直播课）、练习、考核评价等情况），且学习过程可查询、可追溯。培训平台需能导出符合要求的培训记录数据，能根据各区监管需求提供查询账户或后台管理员账户。平台上的数据需要保存 3 年，以备查。

32、培训课程对讲师有要求么？
答：无，内外部讲师都可以。

33、具体申请步骤？
答：四步：筛选名单——选定工种——制定计划——登陆系统提交计划
（1）筛选名单：把企业社保名单捋出来，多申请总人数的 80%
（2）选定工种：根据企业需要，确定选择哪些工种、每个工种多少人、每个人多少学时、哪些学时分配到哪些课程
（3）制定计划：确定每个工种用什么样的培训方式（线上/线下）、确定类别、学时和课程；需要注意类别分为：技能知识类、实训类、通用素质类，其中通用素质类不能超过30%
（4）登陆系统提交计划：系统网https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPge.jsp 不用模版，直接在系统填写

34、是否会审核课程？
答：去年培训券没有审核，今年不一定。

35、审核不通过可否重新提交？
答：不可以。驳回后就不能申报了。

及时落实省促进就业相关政策措施。积极帮助企业拓宽招工渠道，免费为企业提供招聘信息服务，推进线上供求匹配对接和远程招聘服务，通过“点对点”方式组织异地务工人员返惠返岗。鼓励企业组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加线上适岗职业技能培训，企业自主或委托机构开展职工线上适岗培训，完成培训任务且培训效果达到计划要求的，根据实际参加培训人数按每人每课时（不少于45分钟）30元的标准给予补贴，每人每年补贴上限不超过1000元。（责任单位：市人力资源社会保障局、财政局，各县、区人民，大亚湾开发区、仲恺高新区管委会）