天津公积金代办代缴购房公司办理

的好处


老有所养
累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金，养老保险使我们的退休生活得到了基本保障。
病有所医
持医保卡在急诊，买药，住院所产生的费用，可以根据当地医保的规定报销，减轻了就医压力，退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的医保。


失业有补贴
连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金补贴，失业在家生活有保障。


有保障
在工作期间发生，可以享受对应的报销待遇。


生育有津贴
连续缴纳的时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。


用途
连续缴纳一年，在购建住房时，可以申请住房，该比个人商业利率低很多，还可用于支付房租，缴纳物业费的用途。

原标题：裸辞后委托公司怎么样
您知道什么是裸辞吗？简单来讲裸辞就是指您在离职的时候什么手续都没办理。工作交接？转移？都不存在的，反正就是一言不合就离职，管你东来西北风。目前这种情况在90后身上表现的尤为，作为一名在职场混迹多年的老员工需要奉劝打算离职的朋友们，离职了也别把落下，否则后果很严重。
案例：小丽近很郁闷，近在公司很不顺，什么事情像跟自己过不去一样，而且还被骂了两回。小丽越想越气，终于在近一次和同事的冲突中爆发了出来，二话没说就辞职了，完全不管不顾。
2个月后小丽才从裸辞的事件中解脱出来，但有些事情做了就是做了，没有后悔的回旋。近小丽打算买房，一问才知地的在买房需要提供自购房之日起前两年连续缴纳的记录，而自己离职的时候就没注意过连续性这个问题，导致自己无常购房，现在后悔也来不及了。
看了以上的案例，相信很多小伙伴都了解了离职要重视起来的问题，另外如果您还缴纳了，那也应该注意了，如果您正打算使用，那近6个月就不要断缴自己的了，否则您是无法申请的。那离职了应该怎么处理才能不断交呢？看下边。
这里小编为您推荐一种方法，就是在离职前找到一家能够为自己的机构，确认好和接续的时间，这样在自己离职后就能让代缴公司帮自己交了，实现的无缝对接。委托代缴公司办理的流程
1、离职前联系一家代缴公司（熟人介绍或者网上寻找）
2、询问清楚服务价格和服务流程
3、签订代缴协议，支付相关费用
4、及时查询自己的缴纳情况

新额度
1、不按照人、配偶和共同人各自住房账户储存余额的倍数(住房余额的40倍，补充住房余额的20倍)确定的限额;
2、不按照房屋总价款的比例确定的限额;
3、不按照还款能力确定的限额，其计算公式：人计算住房月缴存额的工资基数×规定比例(50%)×12个月×期限;
4、不度。
2016利率
首套房5年(含)以下2.75%，五年以上3.25%。
二套房5年(含)以下3.03%，五年以上3.58%。
2016期限
购买商品房，长期限不超过30年。购买二手房，如二手房房龄低于5年(含5年)，长期限不超过30年;如二手房房龄为6年至19年，长期限不超过35年与房龄之差;如二手房房龄超过20年(含20年)，长期限不超过15年。无论是购买商品房还是二手房，长期限均不超过人法定退休年龄5年。
的特点
(1)普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都按照《条例》的规定缴存住房;
(2)强制性(政策性)，单位不办理住房缴存登记或者不为本单位职工办理住房账户设立的，住房的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请强制执行;
(3)福利性，除职工缴存的住房外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房的利率低于商业性;
(4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，迁出或出境定居等，缴存的住房将返还职工个人。

代办是代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代办作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。代办对象（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；（2）各商业连锁企业常驻经营网点；（3）不设人事管理岗位的中小企业；（4）没有企业为其缴纳的个体工商户；（5）自由职业者；（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳的人员；（7）其他符合政策规定的单位和个人。代办内容1.，；2.账户的增减员，五险一金的缴纳；3.生育报销、保险报销、提取等业务；4.解答五险一金相关问题；5.其他五险一金相关的业务办理。

能否助力企业降成本、多大程度实现了企业降成本，事关供给侧结构性改革的成效。淮安市社会保险费征缴管理中心严格按照“三去一降一补”改革要求，认真实施《省关于降低实体经济企业成本的意见》，根据“淮安市关于印发市八届人大一次会议《工作报告》工作目标任务分解方案的通知”，降成本配套措施，切实降低实体经济税费、融资、用能、人工等成本，交出了一份漂亮的年度“成绩单”。


用人单位养老保险减负1.3亿元


江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司副处长孙苏泽说，社会保险一直是公司财务的重要支出之一，“其中职工养老保险费率调整前我们每月要缴428万元，费率下调后公司每月可节省开支16万元，确实为我们减轻了不少负担。”


企业基本养老保险费率在淮安市总费率中一直占有较大比重。根据《人力资源和社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》精神，从2016年5月1日起至2019年4月30日止，淮安市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。淮安市社会保险费征缴管理中心严格贯彻省厅文件精神，与相关软件公司等积极配合，依规下调养老保险费率。2019年减轻全市用人单位养老保险缴费负担1.3亿元，其中市直减负5200万元。

政策后，淮安市社会保险费征缴管理中心严格贯彻文件精神，与相关软件公司等积极配合，依规定下调失业保险费率。2019年共减轻全市用人单位失业保险缴费负担9000万元，其中市直减负3000万元。


淮安市失业保险与企业基本养老保险费率调整政策的顺利实施，离不开市社会保险费征缴管理中心工作人员的辛勤付出与积极宣传。为确保费率调整政策平稳实行，中心工作人员加班加点完成费率下调与费用核减任务，同时通过多种渠道及时向市直参保单位及职工宣传费率下调的相关政策。


中心副杨治寒介绍，为尽快落实社会保险费率调整的相关政策，中心调整了市直2000余户用人单位的基本养老保险费率并核减了用人单位多缴的社会保险费用，工作量。为此，中心增派人手，加班加点，对用人单位多缴的养老保险费用逐一核对、确认金额准确。此外，中心还通过网络、电视、印发宣传册、窗口告知等多种方式，及时向市直用人单位及职工宣传社会保险费率下调等利好政策，力争将社会保险费率下调政策落实到位、宣传到位。


困难企业长缓交半年


十个手指有长有短，企业经营有好有差。面对缴纳费这个刚性任务，本已经营困难的企业怎么办？淮安市社会保险费征缴管理中心的创新做法同样暖心：缓交。除了降低社会保险费率外，还了《关于印发〈困难企业缓缴社会保险费有关问题〉的通知》等文件，并密切关注企业效益严重下滑、出现经营困难的情况，帮扶困难企业，按程序为困难企业缓缴除基本保险费之外的社会保险费，缓缴期长可达6个月。