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SEDEX是供货商商业道德信息交流的缩写形式(Supplier Ethical Data Exchange)。

  背景:SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX的宗旨是将企业与他们的供应商联系到一起,共享商业道德数据,实现道德表现的不断改善。

  SEDEX(供应商道德数据交换)是会员制组织,其会员都是致力于持续改善其供应链道德绩效的企业。 SEDEX的会员主要是欧洲的零售商,包括M&S, Tesco, Sainsbury等。SEDEX的所有会员同意实施SMETA的审核方法并且同意将审核结果上传到SEDEX数据库以达到会员共享的效果。

  SEDEX将获得供应链认可,被选为收集、管理、分析和报告道德数据的工具。

SMETA是SEDEX会员商业道德审核的简称。SMETA不是审核所依据的一种新的行为准则或标准,它是由SEDEX审核工作组制定的,为的是使SEDEX会员能够提供一种便于共享的、给予对报告有支撑作用的更大透明度的道德贸易审核程序。SMETA是目前SEDEX会员使用的审核程序。
  SMETA旨在通过减少道德贸易审核工作的重复,为零售商、消费者品牌及其供应商带来利益。不是SEDEX会员的公司也可以使用SMETA。使用SMETA审核程序的公司可以将报告上传到SEDEX的网站上实现数据共享。

SEDEX是一套网络数据库,用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息,而且他们的客户也可以共享这些信息。如今,Sedex 已获得了许多大型零售商和生产商的青睐,包括Co-op、 Geest、Grampian- Foods、HallmarkCard...Sainsbury和Tesco。

  SEDEX验厂它适用于所有行业。

SEDEX认证流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议五个部分。

具体流程如下:

初次会议:介绍审核的目的、时间安排及操作方法,列举出需要什么的文件清单,介绍现场审核和员工访谈的具体细节,回答工厂代表的提问。

现场审核:审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查,确保以上项目都符合验厂的审核标准。

文件资料审核:审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料,主要包括员工的工资工时记录、员工信息,以及其他的生产记录等;所有文件资料要求保存近12个月的,要求近3个月满足要求。

员工访谈:员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的,主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工,员工访谈是立进行的,厂方代表不得介入。

审核总结会议:审核人出具临时审核报告,总结工厂存在的问题点及需要改进的地方,如有必要可能需要跟进审核,具体视问题的严重性而定。
SMETA审核机构:
一般由SMETA认可的第三方审核公司对工厂进行审核。但需要注意的是,有些买家客户有的要求,具体可询问我们。如:Walmart需要的机构是APSCA(社会责任审核协会)的会员且审核员是APSCA注册的审核员。Disney只接受以下审核机构审核的SMETA报告,分别是: BV、 ELEVATE、ITS、SCSA , UL。
SMETA验厂报告有效期
SMETA审核不出具证书,也没有分数等级,和终结论,由客户看报告问题点决定审核是否通过。如果过了,SMETA的有效期默认是一年;从正式报告出具那天开始算起。

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