天津多功能高铁模拟舱车厢配件

岗位融合趋势明显等特点，现有的培训模式和系统已逐渐无法满足新形势下的职工培训需求，随着总公司“提质增效”的大方针提出，如何使职工培训更、更全面、更智能的解决“实操条件难构建”、“实训和实际不匹配”、“应急场景难还原”、“实训过程无指导”、“人员评价不全面”、“岗证鉴定不融通”等实际问题，已成为职教的难题。

仿场景根据实际牵引变电所的设备布局1：1还原，采用“引导、学员跟随”的方式，使岗位的技能标准和路局的作业标准融入情景化教学系统中，使实训更具真实性和适用性；系统依据供电系统安全作业要求配置双角色演练系统，以人称视角观摩式看到配合人员的操作，真正实现岗位有要求，演练有配合，作业有标准

原理系统逻辑“活起来”，动态展现系统中设备运行内部逻辑，拒绝表面化理解，使学员从原理基础层消化相关理论知识；在实物设备之间通信协议基础上，定制虚实联动协议，打通虚拟与实物间的隔阂，使虚拟设备与实物设备状态同步，还原“远方/当地”两种操作模式，拓宽实训技能点

通过变配电一次、二次设备实训化改造，再还原现场作业环境的同时，进行响应的技能操作实训，系统可对实训过程与结果进行引导、记录、评价、分析等处理，使设备满足基础认知、操作实训，标准化作业实训、应急故障处理实训，分层分阶科学实训课程的安排，稳步提高学员实训技能的掌握

系统具备与综合培训管理系统的数据交互功能，主要包含如下内容：培训课程发布、培训过程及考核结果的数据分析及评价、培训结果上传、培训过程监控。学员登陆系统后，由教员发送任务（可以发送一条或多条）

操作者在实训终端按照不同的任务进行标准化作业，操作者在实训终端所有的操作都能记录下来，并上传至教员终端，与预先编制的标准答案比较，得出成绩。如果在设定的时间内未完成任务，实训终端