资金使用。资助经费实行“项目+团队”人负责制，应严格遵守《人才基金使用办法》、部门预算管理、财务制度等相关规定，认真履行《资助协议》有关约定，确保资金使用依法合规、立核算、专款。
监督评估。建立两级监督评估体系，强化事中监督、事后绩效评估。主管部门应定期对本区、本系统、本单位“项目+团队”《资助协议》落实情况和资金使用情况开展监督并提出评估意见，每年书面报告市人社局。
市人社局会同主管部门，按照《人才基金使用办法》和《天津市财政支出绩效评价管理办法》等规定，以“项目+团队”解决核心关键技术难题、成果转化及产业化情况等为，每年分类对创业类、创新类A级，以及不少于1/3的B级、C级“项目+团队”进行项目检查和绩效评估。评估结果作为“项目+团队”升级、退出和政策支持、经费资助的重要参考依据。对检查评估不合格的予以警告并限期整改，经整改仍无明显改进的，取消“项目+团队”资格，不再享受支持政策并终止相关经费资助。
A级团队条件
1．项目条件：拥有自主知识产权的核心技术处于国际或国内水平；产业化前景好，能够显著提升我市产业发展水平；主导产品的技术水平或商业模式具有较强比较优势。
2．团队人条件：应有在国内外企业、高校、科研院所担任中高层职务的从业经历。
（三）评审。市人社局依据高层次人才项目评审有关规定制定评审方案，组建评审，按行业领域对“项目+团队”进行分级评审，提出建议名单。其中，对符合创业类“项目+团队”相应级别条件，获得国家部委或市人社部门主办的创新创业大赛一等奖及以上的，可直接认定为B级创业团队；获得国家部委或市人社部门主办的创新创业大赛二等奖的，可直接认定为C级创业团队。
（四）审核批准。市人社局向市人才工作领导小组报送建议名单，经批准同意后，在市人社局及主管部门官网公示5个工作日，对公示无异议的，向社会发布入选名单。
C级团队条件
1．项目条件：科研项目（课题）具有较强创新性；或技术水平处于行业，能够实现产业化，市场前景较好。
2．团队人条件：博士或具有副以上职称的人才；或年龄在40周岁以下，具有一定科研能力及创新潜力的人才。
报审程序
市人社局每年组织1次申报工作。
（一）组织申报。创新类“项目+团队”按照申报单位隶属关系，由主管部门组织申报。其中，非公有制单位由属地所在的区人社局组织申报。
（二）资格审查。主管部门按照申报条件对申报材料进行资格审查，审查申报材料真实性，出具推荐意见函，将审查后的申报材料电子版汇总后报市引进人才综合服务中心邮箱或申报系统。
（三）评审。市人社局依据高层次人才项目评审有关规定制定评审方案，组建评审，按行业领域对“项目+团队”进行分级评审，提出建议名单。
（四）审核批准。市人社局向市人才工作领导小组报送建议名单，经批准同意后，在市人社局及主管部门官网公示5个工作日，对公示无异议的，向社会发布入选名单。