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重庆火锅作为餐饮业热门行业,是许多投资者的创业行业,其简单的经营管理模式,让创业者更能接受。虽说开重庆火锅简单,但是要想管理好火锅店,让其生存下去才是重庆火锅店难的。企业的目标和计划需要人来实现,一群人需要由人来组织安排落实。作为一个重庆火锅店管理者,你掌握一定的知识和能力,随着你的管理职位的不断提升,能力的重要性将逐渐减少。作为基层的管理者(组长或领班),个人的能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。能力的来源无非是两个方面:一是从书本中来,一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的上级,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。

作为重庆火锅店的管理者,和各部门的沟通,和上下属沟通,和顾客沟通是的。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,熟悉各部门的流程,而解决问题部门,为火锅店带来更大的利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。作为管理者与顾客的沟通是的,重庆火锅店作为消费场所,的就会有各种火锅店与顾客的纠纷或者说交流,这就需要管理者拥有足够的沟通能力,既能让顾客留下好的印象,又能为火锅店带来利益。

作为重庆火锅店管理者对于人员的岗位分配要合理,识人善用是管理者的能力之一,什么人适合什么岗位管理者一定要知道,这样才能做到“物尽其用”发挥他们自身的能力,不仅能提现他们的实力,更能体现他们的价值,而且还是起到火锅店的人员储备。创业千万种,但是落在实处的还是在经营管理上面,如果一家火锅店管理不好,投入再多钱也没用。因此管理即使火锅店的基础,也是火锅店的核心。

重庆特色火锅随着其特色的味道征服了大量吃货的味,因此全国各地的特色火锅店如雨后春笋,随处可见重庆特色火锅店。但是做特色火锅店也没有那么容易,除了资金上面,还有许多的小细节方面也在考验着特色火锅店的生存。例如,特色火锅店的油烟问题一直是火锅业经营者头疼的问题,处理不好不仅影响特色火锅店的生意,还会被周围邻居投诉。

特色火锅与传统的中餐不同,特色火锅店的油烟不是来源于厨房的,其主要是大厅里火锅产生的油烟。大家都知道吃完火锅后浑身都是味(特别是冬天),吃一次火锅洗一身衣服,就会降低人们吃火锅的热情。因此火锅店的油烟主要是考虑大厅的,做好通风是首要的关键。不管是冬天还是夏天,特色火锅店的大门是始终关着的,如果大厅内通风不好,空气就会显得沉闷,就需要将大厅的空气排出去,换新鲜的空气进来,一般成熟的店面都设置有完好额度通风系统,如果油烟不是那么严重可以在天花上安装排风机,如果油烟太大,建议在每个座位顶上设置一个排风机,特别是有设置包房的火锅店,每个房间都要安装立的排风机。

火锅店里面的位置设置空间要足够宽敞,桌位之间要有一定的距离,太近不仅影响顾客体验,还会产生大量的油烟,好每桌有隔离带,中间摆放好盆栽(好是吸油烟的)。后就是厨房的油烟问题,虽然火锅店厨房不烹饪菜肴,但是厨房还是要做好通风,降低厨房的温度食材的新鲜,让厨房的工作人员能够正常的工作。定期为火锅店做空气的检测是必要的,做好特色火锅店的排烟不仅能够提高火锅店里面设备的寿命,提升提升火锅店质量以外,还能提高顾可的体验。

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