江西建筑工程设计院合作加盟成立分公司注意事项

工程咨询作为提供技术服务的知识输出型行业，企业从业人员具备较高的职业素质和丰富的工程经验，无论是高校建筑与土木工程人才教育还是工程咨询企业内部员工业务提升上，都还是建立对人才的培养方向，随着全过程工程咨询企业的快速发展，工程咨询复合型应用人才需求将加剧，人才是工程咨询企业发展的核心，在原有的人才基础上加快培育综合性、复合型全过程工程咨询人才，是目前工程咨询企业的重要任务，同时随着全过程工程咨询企业的逐步发展，高校相关人才教学培养模式、内容也需及时作出调整。

前期咨询工作会衡量项目的价值，并针对项目的经济效益进行深入研究，运用的角度对数据和参数进行对比和阐述，再对出来的数据结果进行验证，如此才能得出的经济效益评估报告。该报告将对项目的实施、经济效益目标和社会影响力等方面造成影响，让流程更加规范，从而满足项目的建设水平目标。同时还有对项目的实施情况进行数据分析，若在实际操作中发现问题，需要马上针对方案进行修改或调整，事后再进行分析总结，制定出更具有性的参数。

前期工作咨询需要针对工程每个部门的工作进行审查，发现项目工程的不足之处后，咨询工作人员需要提出整改意见与建议，将问题及时处理，避免施工过程再次发生。建筑工程施工时，材料容易产生浪费的情况，建设单位可以在前期工程咨询的帮助下，制定出工程项目所需的材料用量及工具规划，避免因为材料的浪费导致资金的短缺，从而将建设单位的经济利益提升。

人才是企业发展的根本因素，构建科学的人才管理体系，可以有效弥补企业现阶段人才培养工作中的不足。特别是互联网的出现，信息人才不足已经成为阻碍企业发展进步的重要因素，企业引以为重。与此同时，建筑工程施工也要与时俱进，发挥现代化技术的作用，提高内部的协作效率。不断完善和健全质量监管体系，提高现有人员的综合素养，及时消除质量影响因素，为工程的顺利实施扫清障碍。

管理人员的思想态度也是影响质量管理工作顺利实施的重要因素。员工的工作态度与质量控制结果有着紧密的联系。就目前的施工情况来看，大多数建筑项目施工中，管理人员认识不到质量控制的重要性，而是将工作放在了企业的经营收益上，往往会过分压缩成本，严重阻碍了企业的发展。还有一部分企业管理者为了缩减工期，忽视了质量控制工作的重要性，没有明确的发展方向，因此质量控制工作也仅仅是停留在形式上，与时代发展严重脱节。上述问题都是阻碍建筑工程顺利实施的原因，工程质量问题无法有效解决，抑制了整个行业的发展进步[2]。

建筑项目施工中，原材料和应用器材是设备控制的关键因素。原材料是建筑工程施工中不可分割的一部分，直接影响到项目的终质量。根据工程设计需求，选择性价比优的厂商展开合作，以达到工程的建设标准。因此，采购人员要对市场做出全面的了解，认真分析建材行业的价格浮动。货比多家（3家以上），在价格同等的基础上，选择那些信誉和售后有保障的企业展开合作。