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原标题:裸辞后怎么办?为您推荐代缴
相信各位大家都有听过“金三银四”这一说法,其实就是讲的招聘旺季,三月四月也是求职旺季,很多小伙伴们都趁着这个时机选择寻找新的求职机会。
吴大学毕业后很快就加入了某大型外企工作了,两年过去了,由于工作时间、待遇种种原因弄得她实在工作开心不起来,决定辞职休息一段时间,再去工作,但是从她离职到找到工作正式入职期间,她可没办法交了,换工作的风险确实让她苦恼不已。
那么换工作后怎么办?小编建议,选择靠谱、放心的代缴个人公司是王道,正规的代缴公司缴纳都是按照正规的流程办理的。那么当吴在离职这段时间,可以找到这种公司帮忙代缴。
在离职这段时间和后期找到了新的工作单位试用期间,也能直接把代办公司缴纳的转移到了新单位缴纳,中间也不会出现断交的情况哦。
对于裸辞后如何交我们不必担心,建议您的选择的公司,谨慎操作,免去不必要的麻烦。

新额度
1、不按照人、配偶和共同人各自住房账户储存余额的倍数(住房余额的40倍,补充住房余额的20倍)确定的限额;
2、不按照房屋总价款的比例确定的限额;
3、不按照还款能力确定的限额,其计算公式:人计算住房月缴存额的工资基数×规定比例(50%)×12个月×期限;
4、不度。
2016利率
首套房5年(含)以下2.75%,五年以上3.25%。
二套房5年(含)以下3.03%,五年以上3.58%。
2016期限
购买商品房,长期限不超过30年。购买二手房,如二手房房龄低于5年(含5年),长期限不超过30年;如二手房房龄为6年至19年,长期限不超过35年与房龄之差;如二手房房龄超过20年(含20年),长期限不超过15年。无论是购买商品房还是二手房,长期限均不超过人法定退休年龄5年。
的特点
(1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都按照《条例》的规定缴存住房;
(2)强制性(政策性),单位不办理住房缴存登记或者不为本单位职工办理住房账户设立的,住房的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请强制执行;
(3)福利性,除职工缴存的住房外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房的利率低于商业性;
(4)返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,迁出或出境定居等,缴存的住房将返还职工个人。

根据新的,自2011年7月1日起施行的《人名共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括险种:
一、养老保险
基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同缴纳。
二、保险
基本保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳,建立保险基金,参保人员患病发生费用后,由保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、保险
保险是针对而设定的一项社会保险。保险通过社会统筹,建立保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害,职业病导致劳动者暂时或性丧失劳动能力时,以及因上述两种情况而时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿,以劳动者或其遗属的基本生活,以及为受者提供必要的救助和康复服务。
四、失业保险
失业保险是由国家通过立法强制实施的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险
生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

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