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解决节能问题需要的决心、企业的干劲,强度、研发的支持力度、媒体的度或媒体态度、以及公众的度等因素。民众随手关灯、使用节能灯、少开车固然有利于节能减排,但主体依然是企业。企业要严格执行节能环保法律法规和标准,细化和完善管理措施,目标任务。
短期来看,快,从长远看,发挥市场机制作用,才是可的有效。结构、进步、管理提升是节能工作的三大抓手。,随着主要高耗能行业的产能过剩,在去产能压力下,利用改造大幅能效的潜力不断减小,结构升级成为关键任务。
结构升级不仅包括三次产业的结构,更重要的是产业内部结构、产品结构升级、质量改善和附加值提升;所有这些,不仅有利于节能减排工作,也与供给侧结构性要求一致。在产业转型升级、新兴产业快速发展、能源结构等方面,部署产业和能源结构的具体任务,是节能减排的潜力之所在,也蕴培育经济增长新动能的空间。
通过或对客户耗能设备进行改造、来能源效率,并从项目开展前后用户能源节省下来的费用中回报。在企业不能更好地节能(如没有资格或不掌握)的情况下,提供化服务以能源效率,和用户分享,这是互利共赢的好事。
总之,只有把绿色发展作为未来推动节能降耗工作的出发点和立足点,把节能工作与绿色发展紧密结合,在价值取向、思维方式等方面进行和深刻变革,才能走出一条资源利用、污染物排放大幅下降、生态受到严格保护的绿色、循环、低碳发展新路子。
然而,发展并不理想,除自身原因(如一把手能力、资金运作和管理经验等)外,还由于企业之间缺乏诚信。因此,建立全社会的诚信体系迫在眉睫。节能是绿色发展的组成部分,绿色发展离不开节能。节能的治理结构是治理能力现代化的重要方面。
这就要求完善计量法律法规标准,不断加强市场管理。要求并企业严格实行定量包装商品进货验收制度,设立计量器具,专人负责,建立基础台账,对验收不合格的定量包装商品一律不准上柜台。对进货把关意识不强、计量行为严重的依法予以查处。
节能工作离不开市场机制和作用。诚然,节能可以发挥市场作用,因为节能可以节约资金,如节约一度电可以节约几毛钱;对于企业而言,节约是纯利润,而扩大销售收入中含有成本;即会计中的节约一元和增收一元意义不同:节能因而可以纳入成本管理。
但节能不能交由市场,主要有以下原因。其一,经济结构难以长期利于节能。年来,超额完成能源强度下降指标,主要由于第三次产业比重增加引致;但结构性节能收到这么大的成效难以持久。其二,节能是市场部分失灵领域。
如造房子的人想在建房过程中省钱,而住房的人想在使用房子过程中节能,行为主体变化必然导致节能的市场失效。其三,中小企业的节能需要发挥作用。中小企业尽管不是高能耗行业,但节能空间不可忽视。中小企业希望节能减排知识和技能,希望不用花较多的投入就收到节能减排的预期效果,也希望员工能在自己的工作中自觉运用节能减排知识和;所有这些,需要发挥节能知识宣传、推广和引导作用。