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Sedex并不特定的审核类型。Sedex提供保存任何和所有道德审核报告的位置，并以通用的格式总结不合规范的情况。不过，Sedex创建了Sedex会员道德贸易审核 (SMETA) – 一种通用的审核方法和报告格式，使用道德贸易审核技术中的佳方案汇编而成。SMETA的设计宗旨是要减少道德贸易审核中的重复劳动，使零售商和客户品牌及他们的供应商均可获益。它是响应会员们的需求而开发的，会员们需要能够更方便地进行共享的道德审核报告格式。
SMETA 并不是行为规范、新的方法或认证程序，但描述了一种由道德贸易审核技术中的良好方案汇编而成的审核程序。SMETA文档设计为与当前已确立的方案同时一并供经验丰富的审核员使用，帮助他们执行的、可被多个零售商和品牌所接受的审核。Sedex也鼓励非Sedex会员的公司使用 SMETA。通过公开提供SMETA，Sedex 希望推广具有更大透明度的审核方法，以及分享关于审核员资质的知识和SMETA报告的实施方案。

SMETA验厂标准要求具体如下：
1、童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班；
2、符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规；
3、强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动；
4、工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息；
5、工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平，员工加班是否有加班工资，加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍），工资的发放是否准时，工厂是否为员工购买保险；
6、健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求。

SMETA验厂流程：
1、申请：供应商提前至少一周填写预约表，提供工厂、人数、审核模式及报告上传要求。Sedex会员请同时提供ZC(供应商)和ZS(工厂)编码；
2、准备：供应商确认报价及审核日期安排；填写SAQ，提前了解审核范围、程序、文件和人员要求，充分准备；
3、审核：现场审核包括：查验文件、员工访谈（与管理人员和工人）及健康安 全走访。三部分程序的顺序可在开始会议上进行确认。审核期间发现任何需要改善的地方，由审核员和工厂代表在结束会议中商定整改计划及后续核实方法；
4、报告：整改计划的副本于审核当天结束会议上交给工厂代表。完整的审核报告于3天内发送，7天内根据申请方要求上传Sedex系统。