员工安全与健康管理论文

建立健全职工健康档案：建立健全<运动+医疗+治未病>多维职工健康数字档案；为工会提供职工健康大数据及评估机制；提供健康预警及风险防控；为治未病提供数字依据和管理管理手段；

智能健康监测筛查评估：实现职工亚健康筛查与评估、慢性病筛查与评估；通过医疗大数据构建的健康模型，评估职工健康发展趋势和健康风险；做到预见评估、风险预警；

今年七月，全国总工会制定并发布了《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》（以下简称《规划》），明确“十四五”时期中国工运事业和工会工作发展的总体要求、任务和保障措施。

《规划》从加强职工思想政治、深化产业工人队伍建设改革、高举维护职工合法权益旗帜、建立健全高标准职工服务体系、构建和谐劳动关系、加快智慧工会建设、深化工会和职工对外交流交往合作、深化工会改革创新、加强工会系统党的建设等9个方面，对未来5年的工会工作进行了谋划部署。

针对职工因居家办公、运动量减少、久坐导致的力下降等问题，平台打造了一套“自我检测-自我认知-自我提升”的闭环解决方案。通过智能体测和线上AI自测，为职工提供的运动建议。同时还引入八段锦等互动直播课程，助力职工科学锻炼，增强自身力。

基于互联网,大数据等新一代的信息技术搭建的工会业务协同管理,学习宣教,文体及健康促进管理相结合的智慧工会信息化平台及服务.打造工会工作新格局,开启工会工作新模式

基层工会是工会的组织基础和工作基础。通过基层工会组织能够直接体现工会组织的吸引力、凝聚力以及号召力。因此，我们高度重视基层工会的建设，切实增强工会基层组织的活力。