换工作了社保怎么转移？哪里可以代买中山社保？如何办理

换了城市工作，社保怎么转移？
据统计，70后的份工作平均超过4年才换；80后3年半；90后19个月；95后平均7个月就离职......
随着90后成为职场主力军，工作的流动性越来越大，跨城市或省份换工作也逐渐增加，随之而来的就是社保的转移，为了保持社保缴费的连贯性，跨地区换工作的人将需要办理社保合并转移
那么，社保转移手续应该怎么办？
所需资料：社会保险缴费证明，个人身份证，户kou本
办理流程：
1.在A地出具参保凭证，带上身份证和户kou本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去A地社保机构申请出具参保凭证。
2.前往B地办理社保关系转移
在新单位就职后，填写转续申请，与A地出具的参保凭证一并交由B地新单位办理社保关系转移。
3.B地社保机构进行资料审核
审核通过后发送同意接收函至A地确认。
社保代缴流程
1.初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2.业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3.确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4.签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5.开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6.履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力具有16年丰富的人力资源管理外包实践经验，十多年沉淀确保为客户提供的HR外包服务。骏伯人力从规范各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个服务环节。保障服务的质量，做到“想客户所想，更要想客户未想”，不断提升客户满意度。对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，一切的事物由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供、规范的客户服务，让客户省心、放心。
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