劳务报酬税综合所得税计算方法

互联网时代的深度发展下，技术只是基础，而能提供个性化服务的个人，成为新贵。新时代一个核心的变化就是媒体的去中心化，人人都是自媒体。共享经济，网红经济的出现，为自由职业者提供了更宽广的舞台。能提供知识、技能、服务的个人，就可以立生存和发展。

对于自由职业者，不但要自己缴纳全额社保，还要缴纳高额的个人所得税。

劳务报酬所得纳税规定：

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

年度汇算清缴时：年度劳务报酬收入额为收入减除百分之二十的费用后的余额，并入综合所得，收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，来进行3%~45%的累进税率计算个人所得税。

劳务报酬所得与工薪所得的区别在于，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的，而是按次领取。

灵活用工已成为主流的用工趋势之一，随着经济及社会的发展，愈多的群体将接受开放的招聘与用工方式，灵活用工可以实现人力的共享，自然也可为企业节省人力成本。

本质上就是改变用工属性，将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与薪行家结算项目总包服务费，由薪行家与自由职业者结算个人报酬，相关纳税义务由薪行家为企业代征代缴，做到合规降低成本。

薪行家（烦薪事，找薪行家） 为O2O、兼职服务、个人代理、社交电商、物流仓储、设计众包等存在灵活用工模式的企业提供： 佣金代发，个税代缴的解决方案，可提供6%发票用于进项抵扣，为个人提供税后收入，有效降低企业税负，合法合规。