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在的影响下,出国的人越来越少,但生活的压力有时迫使我们选择离开家乡出国工作。然而,在中国,有很多出国劳务中介。许多人不知道如何找到一个可靠的,安全的出国劳务公司。
1.先,在各种网站上搜索类似海外劳务、出国就业的关键词,找到曝光率高的公司,往往更给力。在搜索引擎中,可以选择、搜狗等;分类信息网站,如外聘网等,如果一家劳务公司的曝光率比较高,说明劳务公司的实力,可以作为步的参考。
2.找到几家劳务公司后,在搜索网站上搜索该公司的口碑,看看网友对该公司的评价。如果评价太差(也有恶意评价的,可以多渠道搜索),建议大家慎重考虑。
3.到网站查询该劳务公司是否具备资质、是否备案等信息。有资质、有记录的公司管理更加正规,不会出现“被”的情况,也有一些劳务公司虽没有资质,但发布的招聘信息真实的也可以考虑的。
4.到公司实地考察(这个很重要)。在准备报名前,建议您先到劳务公司考察一下公司的规模、员工素质、办公环境等,顺便看一下各国的项目简章,选择合适的项目进行报名。选择出国劳务的人的数量是越来越多,很多人甚至舍弃国内的工作而选择出国打工,那么出国劳务跟留在国内工作相比有什么优势?有哪些好处呢?

劳务出口合同注意事项
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外,还包含以下内容:
(1)劳务名称;(2)双方职责;(3)工资待遇;(4)生活条件;(5)劳动;(6)人身保险;(7)卫生;(8)工作时间;(9)休假时间;(10)合同期限等。
对于做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间一定要明确;工资待遇也要核定好,包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
在这一点,建议大家一定要选正规的出国劳务公司,合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律的,如发生纠纷,双方都要根据签订的合同条款解决,很大程度上保护我们的权益…

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