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       人才是企业发展的资源,在企业发展过程中起到至关重要的支撑作用。利用人才盘点作为人才识别的主要理论依据,可以帮助企业甄选出的人力资源,使管理者能够找到适合关键岗位的人,帮助个人觉察自我,更合理地规划自己的职业发展方向。从企业管理的角度,通过人才盘点在选育用留的应用,为引进核心人才、做针对性发展、职业规划等提供切实可行的依据。人才盘点不是目的,只是手段,通过人才盘点来发掘、利用各类人才在公司战略实施过程中所需要的优势,进而推动企业进步。济南人才梯队建设/济南人才画像/济南人才培训/济南人才咨询请找济南易纬合创人力资源有限公司

       人才盘点,即评估企业未来发展中所需的人才,以及当下人力资源的现状,比较其中的差异并发展人才的能力。企业做人才盘点,一般也是人力资源规划的开始。在推行人才盘点的企业中,每年会定期对关键人才开展盘点工作,在确保储备人才数量充足的基础上也兼顾人才质量的达标,以确保推动企业的业务达成和战略实现,实现个人价值的同时也帮助企业不断发展。

       易纬合创人才集团人才发展项目包含人才测评、人才盘点、人才画像、人才梯队建设、人才选拔构建、人才发展建设等项目,系统性帮助企业解决人才发展问题,帮助企业快递提升人力资本。济南人才梯队建设/济南人才画像/济南人才培训/济南人才咨询请找济南易纬合创人力资源有限公司

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